Bruno Rodrigues, autor no blog da GoGood

Por que investir em bem-estar nas organizações?

Com raras exceções, o trabalho sempre ocupou a maior parte do tempo no dia a dia das pessoas. Por muitos anos, trabalhar muito, entrar cedo e sair tarde do escritório era uma postura vista com bons olhos, tanto para os líderes quanto para a sociedade. Esse modelo mudou. O bem-estar nas organizações tem sido mais …

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22/10/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura

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Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Tecnologia em gestão de recursos humanos: como buscar parceiros?

Investir em tecnologia em gestão de recursos humanos e angariar parceiros não é uma tarefa fácil, concorda? Apesar de ser considerado um setor estratégico dentro das empresas, a área de Recursos Humanos é pouco tecnológica. Quando o assunto é modernização e gestão de pessoas, ainda existe carência de investimentos. De acordo com o Panorama de …

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16/10/19·Bruno Rodrigues· 8min. de leitura

Bem-estar corporativo

Investimento na saúde: como defender projetos de qualidade de vida para o CFO

O investimento na saúde do colaborador tem mudado de foco nos últimos anos. Antes investia-se no tratamento e no cuidado com o desenvolvimento de doenças relacionadas ao trabalho. Hoje, as empresas apostam em ações que proporcionam melhor qualidade de vida e na prevenção de doenças. Muitas empresas, porém, ainda acreditam que a criação de um …

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03/10/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura

Bem-estar corporativo

Como a Johnson & Johnson transformou a saúde do trabalhador

Há algum tempo que a saúde do trabalhador está em debate dentro das empresas. As organizações perceberam que é mais vantajoso e econômico cuidar da saúde dos colaboradores de forma preventiva do que aumentar o gasto com os planos médicos corporativos. O investimento em programas de bem-estar tem transformado a saúde do trabalhador para melhor. …

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01/10/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura

Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Inovação em gestão de pessoas: conheça principais cases de promoção à saúde no Brasil e no mundo

O setor de recursos humanos é uma área estratégica, que vem sofrendo mudanças constantes. O uso da tecnologia tem proporcionado avanços para o setor, com melhorias significativas. Nesse sentido, investir na inovação em gestão de pessoas tem se tornado uma necessidade. O interesse pela criação de programas de promoção à saúde e bem-estar estão entre …

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27/09/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura

Bem-estar corporativo

A saúde do colaborador pede socorro

A saúde do colaborador pede socorro, pois o brasileiro está cada vez mais doente. A percepção da própria qualidade de vida é distorcida, então a maioria das pessoas não está atenta aos sinais de que pode ter um problema sério de saúde, se não mudar de hábitos. Doenças crônicas como diabetes, obesidade e síndrome de …

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24/09/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura

Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Transformação digital no RH: como aumentar a importância do setor na empresa

Apesar de extremamente necessário, o RH é um setor que carece do devido reconhecimento dentro das empresas. Com isso, a transformação digital no RH é vista com menos prioridade se comparado a outras áreas. Quando a tecnologia é aplicada, a gestão de pessoas é a principal beneficiada. Porém, é preciso comprovar a necessidade do uso …

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19/09/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura

Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como garantir o bem-estar de equipes com trabalho remoto

O trabalho remoto é uma realidade para 70% das empresas brasileiras. O método é considerado como um benefício oferecido por aquelas que investem em qualidade de vida. O incentivo acaba se tornando um desafio para as empresas. Afinal, como envolver um colaborador em atividades de bem-estar, quando ele não está presente fisicamente na empresa? A …

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17/09/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura

Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como acompanhar o resultado de programas de qualidade de vida no trabalho

Os programas de qualidade de vida no trabalho vem mostrando para as empresas que o investimento é benéfico para todos, aumentando a satisfação dos colaboradores e reduzindo custos da empresa.

12/09/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura

Gestão de pessoas

Saiba como promover o engajamento dos colaboradores

A falta de engajamento dos colaboradores prejudica a rotina e os resultados das empresas. A queda no interesse e na motivação dos profissionais pode ser causada por uma série de fatores, inclusive a qualidade de vida e bem-estar no ambiente corporativo. Problemas de saúde, desequilíbrios emocionais e questões familiares podem interferir no desempenho do profissional. …

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10/09/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura