Eduarda Dias

Toda empresa deseja reduzir ao máximo os custos do turnover, que podem ser muito prejudiciais para as finanças do negócio. Apesar de ser tão importante conhecer esses custos e conseguir evitá-los, nem todas as empresas sabem exatamente quais são eles. Isso pode acabar trazendo muitos problemas, ainda mais porque os gestores não sabem qual o …

Entenda quais os custos de turnover para a sua empresa Leia mais »

Toda empresa que vai fazer o processo de recrutamento nos dias atuais deve atentar-se para realizar um processo seletivo inclusivo, sempre pensando na importância da diversidade. A empresa que olha e pensa de verdade na pluralidade dos talentos consegue diferenciar-se das demais, algo essencial dentro de um mercado extremamente competitivo. Hoje em dia, as empresas …

Como fazer um processo seletivo inclusivo na sua empresa Leia mais »

A atração de talentos para a área de desenvolvimento é algo que toda empresa precisa saber como fazer corretamente. Existem diferentes tipos de ações que podem ajudar a atrair mais profissionais capacitados para a sua empresa e saber como colocá-las em prática é a chave para formar uma equipe forte e qualificada. Aqui neste artigo, …

Como atrair pessoas para área de tecnologia Leia mais »

Ações de employer branding são estratégias cada vez mais populares nas organizações, à medida que práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. Com esse tipo de estratégia, torna-se muito mais fácil que a empresa consiga atrair …

11 ações de employer branding para aplicar na sua empresa Leia mais »

Employer branding trata-se de um tipo de estratégia indispensável e altamente vantajosa quando abordamos a gestão de pessoas e o desenvolvimento exponencial de qualquer organização.  Isto é, essa estratégia baseia-se na potencialização e consolidação da empresa como uma marca empregadora de destaque.  Por meio dessa abordagem, é possível reduzir significativamente os desafios internos, promovendo a …

Employer branding: o que é e qual a sua importância para a empresa? Leia mais »

O RH estratégico pode ser definido como uma gestão integrada que se posiciona de forma estratégica, isto é, atua conjuntamente com outras áreas de forma a auxiliar no planejamento para a tomada de decisões embasadas e na otimização de processos. Entenda as vantagens e como implementar na sua empresa!

A diversidade nas empresas trata-se de um dos temas mais importantes e recorrentes no mercado atual. Há empresas que já têm um histórico de dar mais e melhores oportunidades a todas as pessoas, enquanto outras ainda estão engatinhando ou precisam adaptar-se mais a essa questão. Uma empresa só poderá realmente falar que promove a diversidade …

Diversidade nas empresas: qual a importância e como promover! Leia mais »

O turnover, que também pode ser conhecido pelo nome de rotatividade de pessoal, trata-se de um índice que faz uma enorme diferença para uma empresa. Isso porque ele mede a entrada e saída dos colaboradores em uma organização, sendo medido pela relação entre a quantidade de novos funcionários admitidos e aqueles que foram desligados. Este …

Índice de turnover: o que é, como calcular e muito mais Leia mais »

A avaliação de desempenho é uma ferramenta indispensável para o gerenciamento dos Recursos Humanos de uma organização.  Isto é, vai muito além de simplesmente analisar a performance dos colaboradores, pois engloba uma avaliação abrangente dos aspectos individuais e coletivos, bem como de seus comportamentos e atitudes.  Além disso, desempenha um papel crucial ao fornecer feedbacks …

Avaliação de desempenho: o que é, quais são os tipos e qual é a importância? Leia mais »

Apenas 21% dos trabalhadores estão engajados no trabalho. É o que mostra uma pesquisa realizada pela Gallup (State of the Global Workplace 2022 Report), de 2022. O engajamento está relacionado ao nível de envolvimento que uma pessoa possui com a empresa. Isso consequentemente se reflete nas suas entregas, dedicação e capacidade de ir além das …

9 maneiras de melhorar o engajamento dos colaboradores na sua empresa! Leia mais »