Giovana de Andrade, autora no blog da GoGood

avaliação 360º: uma foto preta e branca com um homem e uma mulher analisando documentos

Avaliação 360º: questionário completo e gratuito

A avaliação 360º é uma das mais importantes ferramentas de avaliação de desempenho disponíveis para as empresas. Isto é, ela permite uma análise abrangente e holística do desempenho de seus colaboradores. Diferente das avaliações tradicionais, essa abordagem proporciona uma visão coletiva e completa das competências e realizações dos indivíduos. Para muitas empresas, a avaliação 360 …

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17/05/23·Giovana de Andrade· 19min. de leitura

Gestão de pessoas

Recrutamento Preditivo, o que é?

O recrutamento preditivo vai se tornando extremamente popular dentro das empresas à medida que ele promete prever as chances de que um determinado profissional adeque-se à uma vaga dentro da sua organização. Todos sabem a tarefa dos profissionais de recursos humanos para encontrar um profissional extremamente talentoso e que adapte-se perfeitamente à equipe é muito …

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11/03/23·Giovana de Andrade· 9min. de leitura

Gestão de pessoas

Nine box: o que é, importância e como aplicar?

Você conhece a importância da matriz de avaliação de desempenho conhecida como nine box? Hoje em dia, uma das preocupações primordiais de qualquer organização é aprimorar a gestão de pessoas de forma excepcional e eficaz. Compreender o valor do capital humano é fundamental em um mundo empresarial cada vez mais competitivo. Nesse contexto, nada é …

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09/03/23·Giovana de Andrade· 8min. de leitura

Gestão de pessoas

Geração Z no mercado de trabalho: como reduzir o turnover?

A Geração Z é composta por indivíduos criativos, inovadores e altamente conectados. Nesse contexto, esses jovens estão ingressando no mercado de trabalho assumindo diferentes papéis, desde estágio até analista. Ter esses jovens, que possuem uma grande vontade de aprender e que contribuem significativamente para as equipes, é algo que todas as empresas devem almejar. Nesse …

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03/03/23·Giovana de Andrade· 15min. de leitura

Gestão de pessoas

Recrutamento e seleção: como fazer?

O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.

09/02/23·Giovana de Andrade· 23min. de leitura

Gestão de pessoas

Fit cultural: o que é e como avaliar no processo seletivo?

O fit cultural é um conceito essencial que as empresas precisam conhecer cada vez melhor para realizar contratações alinhadas e produtivas. Afinal, contratar e demitir funcionários constantemente afeta a motivação dos colaboradores e aumenta os custos, levando a um desequilíbrio financeiro. Ao considerar o fit cultural durante o processo de seleção, é possível identificar os …

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19/01/23·Giovana de Andrade· 11min. de leitura

hard skills: como avaliar na contratação?

Gestão de pessoas

Hard skills: o que são e como avaliar no processo seletivo?

As hard skills são qualificações ou aptidões técnicas que os candidatos possuem.Elas podem ser testadas através de exames e ferramentas e fazem muita diferença na competência e no trabalho realizado.

11/01/23·Giovana de Andrade· 10min. de leitura

Gestão de pessoas

Como trabalhar diversidade e inclusão na sua empresa

A diversidade e inclusão devem ser estratégias que toda empresa precisa colocar em prática em sua estrutura interna. Essa estratégia ajuda a aumentar o diferencial competitivo da organização, ajuda a trazer uma melhoria no capital humano e ainda traz maior inovação nas soluções e tomadas de decisões. Afinal, quando você coloca pessoas distintas em um …

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20/12/22·Giovana de Andrade· 7min. de leitura

Gestão de pessoas

Como atrair pessoas para área de tecnologia

A atração de talentos para a área de desenvolvimento é algo que toda empresa precisa saber como fazer corretamente. Existem diferentes tipos de ações que podem ajudar a atrair mais profissionais capacitados para a sua empresa e saber como colocá-las em prática é a chave para formar uma equipe forte e qualificada. Aqui neste artigo, …

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11/11/22·Giovana de Andrade· 6min. de leitura

employer branding: equipe reunida em um ambiente de trabalho extraordinário

Gestão de pessoas

11 ações de employer branding para aplicar na sua empresa

Ações de employer branding são estratégias cada vez mais populares nas organizações, à medida que práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. Com esse tipo de estratégia, torna-se muito mais fácil que a empresa consiga atrair …

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04/11/22·Giovana de Andrade· 7min. de leitura