Giovana de Andrade

Integrar novos colaboradores de maneira eficaz é essencial para o crescimento e o sucesso de uma organização. Nesse contexto, o onboarding desempenha um papel fundamental nessa integração. Isso porque esse processo oferece aos novos membros da equipe os recursos e o suporte necessários para uma transição suave e bem-sucedida. Por isso, vamos explorar a importância …

Tudo o que você precisa saber sobre onboarding Leia mais »

Comunicar-se é fundamental para estabelecer relações saudáveis, resolver conflitos e impulsionar os resultados da organização. No entanto, a falta de uma comunicação eficaz pode levar a mal-entendidos, tensões interpessoais e um clima organizacional negativo.  Nesse contexto, a comunicação não violenta é uma abordagem poderosa para promover uma comunicação mais autêntica, empática e construtiva. Por isso, …

5 dicas para aplicar a comunicação não violenta no trabalho Leia mais »

À medida que a Inteligência Artificial (IA) se expande, a modernização do setor de Recursos Humanos (RH) ganha uma potente aliada. Isso porque esta tecnologia se apresenta como parceira para facilitar a tomada de decisões. Implementar a Inteligência Artificial na estratégia de gestão de pessoas pode resultar em uma variedade de benefícios que vão desde …

Como a Inteligência Artificial (IA) está transformando o RH + 6 ferramentas para testar Leia mais »

Feedforward é um conceito criado por Marshall Goldsmith com o intuito de concentrar-se no desenvolvimento futuro e no aprimoramento de habilidades. Implementar essa ferramenta pode trazer benefícios, como o aumento do engajamento, motivação, desenvolvimento profissional, autonomia e a redução das taxas de rotatividade na empresa.  Neste artigo, vamos entender o que é feedforward, seus benefícios …

Feedforward: a chave para feedbacks mais eficazes Leia mais »

Investir no crescimento individual dos colaboradores tornou-se uma prática essencial para a prosperidade organizacional. Nesse contexto, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) funciona como uma ferramenta estratégica, oferecendo direção personalizada para o avanço profissional e o aprimoramento de habilidades. Neste artigo, vamos entender o conceito do PDI, insights sobre sua elaboração e implementação, e muito mais. …

PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): o que é, como fazer, dicas para implementar e quais erros não cometer Leia mais »

A psicologia organizacional estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Com o intuito de compreender as interações entre indivíduos, grupos e organizações, essa área da psicologia busca decifrar os fatores que moldam o comportamento, o desempenho e a satisfação dos colaboradores.  Neste artigo, abordamos os principais temas estudados por essa disciplina, seus benefícios tanto …

Conheça os benefícios da psicologia organizacional para a sua empresa Leia mais »