Benefícios corporativos

Licença-paternidade é um benefício obrigatório fundamental que possibilita um período determinado de ausência do trabalho após o nascimento ou adoção de um filho. Este benefício visa permitir que os pais possam oferecer assistência e cuidados necessários aos seus filhos recém-chegados ao lar, fortalecendo os laços familiares desde os primeiros momentos de vida da criança. Neste …

Licença-paternidade: o que é e como funciona? Leia mais »

Oferecer benefícios vai além de simplesmente cumprir obrigações legais, ou seja, trata-se de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Entre os diversos benefícios que uma empresa pode oferecer, o vale-alimentação se destaca como um dos mais significativos.  Mas o que exatamente é o vale-alimentação e como ele se diferencia de outros benefícios similares? …

Vale-alimentação: o que é, como funciona e o que diz a lei? Leia mais »

Oferecer um auxílio-educação pode ser vantajoso tanto para os funcionários quanto para a organização como um todo. Desde o alívio financeiro até o aumento do engajamento e motivação no trabalho, esse benefício não-obrigatório pode ser útil para o sucesso empresarial.  Por meio desse investimento estratégico, as empresas podem atrair e fidelizar talentos, além de promover …

Conheça o que é, os benefícios e o papel do RH em relação ao auxílio-educação Leia mais »

Benefícios empresariais não são meramente um luxo, mas sim vantagens ou ganhos como valores adquiridos ou desfrutados por pessoas, empresas ou entidades. Isto é, representam algo valioso, útil e positivo para aqueles que os recebem. Neste artigo, vamos mergulhar nos detalhes, examinando os melhores exemplos, incluindo vantagens e impactos dos benefícios empresariais. Benefícios: o que são? …

Benefícios empresariais: melhores exemplos, como oferecer e por quê? Leia mais »

Entenda quais são os benefícios obrigatórios por lei, suas diferenças e como surgiram os direitos trabalhistas.