Gestão de pessoas

Segurança jurídica é um conceito essencial para o funcionamento eficaz de qualquer organização, incluindo a área de Recursos Humanos. É este princípio, também conhecido como confiança legítima, que assegura a correta aplicação das leis em todos os aspectos que regulam o ambiente corporativo. Neste artigo, vamos explorar o que é segurança jurídica, sua relevância para …

Segurança jurídica: o que é, princípios e por que é importante para RHs? Leia mais »

As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem delas para operar, atender seus clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos. Dessa forma, a gestão de pessoas torna-se uma peça chave para que as empresas tenham colaboradores engajados, bem treinados e motivados.  Através de políticas e práticas eficazes, …

Gestão de pessoas: o que é, objetivos e dicas para vencer os desafios Leia mais »

Apesar da crença popular, a flexibilidade no trabalho é um dos recursos que mais fazem as empresas se destacarem no mercado. Isto é, tanto em relação a atração e retenção de talentos quanto a produtividade, por exemplo. Isso é possível porque, além de trabalharem nos melhores horários para cada um, os colaboradores conseguem equilibrar sua …

Flexibilidade no trabalho: o que é, exemplos e dicas para promover Leia mais »

Entender o conceito e a aplicação do aviso prévio é essencial tanto para empregadores quanto para empregados. Esse processo não só proporciona uma transição mais suave e justa nas relações de trabalho, mas também ajuda a garantir o cumprimento das obrigações legais e a manutenção de um ambiente organizacional harmonioso.  Neste blog post, você irá …

Aviso prévio: o que é, tipos e passo a passo para calcular Leia mais »

Job hopping – ou salto de emprego – é caracterizado pela prática de mudar frequentemente de emprego e tem se tornado cada vez mais comum no cenário atual do mercado de trabalho. Para alguns profissionais, essa estratégia representa uma oportunidade de explorar diferentes experiências, acelerar o crescimento na carreira e buscar ambientes mais alinhados com …

Job hopping: o que é, vantagens, desvantagens e dicas para o RH Leia mais »

Chief Happiness Officer (CHO), também conhecido como Diretor de Felicidade Corporativa, emergiu como mais uma peça na estratégia de Recursos Humanos das empresas. Isso porque a busca por promover a satisfação dos colaboradores através da saúde integral e bem-estar é cada vez mais valorizada. Neste artigo, vamos explorar a importância do CHO, suas funções e …

Chief Happiness Officer (CHO): o que é, importância e funções +  5 dicas para promover felicidade do colaborador Leia mais »

Indicadores de desempenho são ferramentas essenciais para avaliar os processos e operações de uma empresa, oferecendo insights valiosos para impulsionar o crescimento e o sucesso empresarial. Neste artigo, vamos explorar como esse conjunto de métricas pode oferecer insights valiosos sobre o progresso e a eficácia operacional das empresas, desde os indicadores financeiros até as métricas …

Indicadores de desempenho (KPI): o que são, tipos e como aplicar?  Leia mais »

Departamento Pessoal, ou DP, é a área responsável por gerir diversos aspectos relacionados aos colaboradores, desde o onboarding até a demissão. Nesse contexto, a eficiência e a precisão com que suas tarefas são executadas impactam diretamente o bem-estar dos funcionários e o cumprimento das obrigações legais da empresa. Neste artigo, vamos explorar o que é …

Saiba tudo sobre o Departamento Pessoal: o que é, importância, cargos e funções Leia mais »

Explore o conceito de comunicação interna, sua importância, objetivos e diferentes tipos, além de dicas de ferramentas que podem potencializar a comunicação dentro de sua empresa. Confira!

Feedback positivo é uma ferramenta de comunicação capaz de reconhecer esforços e conquistas, impulsionando o desenvolvimento dentro das empresas. Neste artigo, vamos explorar a importância do feedback positivo, seus impactos no ambiente organizacional e como entregá-lo de maneira eficaz. Acompanhe! O que é feedback? Feedback é o processo que fornece informações sobre desempenho, comportamento ou …

Feedback positivo: conheça os tipos, como e quando entregar + 9 exemplos para aplicar  Leia mais »