Gestão de pessoas

Em um ambiente de trabalho, a cultura organizacional tem um impacto profundo no bem-estar, produtividade e satisfação dos colaboradores. Quando essa cultura se torna tóxica, os efeitos podem ser devastadores para a equipe e para o sucesso da empresa. Neste artigo, vamos explorar os principais sinais de uma cultura empresarial tóxica e o quanto ela pode …

6 sinais de uma cultura empresarial tóxica – e quanto ela pode custar Leia mais »

Dar o suporte adequado a colaboradores neurodivergentes não é apenas uma questão de inclusão, mas também uma oportunidade de fomentar inovação e diversidade nas empresas. Ao adotar práticas que reconheçam as necessidades desses colaboradores, as empresas podem criar um ambiente mais produtivo e saudável para todos.  Neste artigo, você irá explorar como tornar o local …

Como apoiar funcionários neurodivergentes no trabalho? Leia mais »

Altas taxas de rotatividade podem afetar o sucesso da sua empresa e indicar problemas organizacionais subjacentes. Desse modo, desenvolver uma estratégia eficaz para retenção de talentos pode ajudar você a destacar oportunidades internas, melhorar a satisfação e diminuir o turnover. Continue lendo para saber mais sobre ações estratégicas de retenção de talentos, seus benefícios e …

5 ações estratégicas de retenção de talentos  Leia mais »

Employee advocacy é uma estratégia poderosa que transforma funcionários em verdadeiros defensores da marca, ampliando o alcance e a autenticidade das mensagens da empresa. Neste artigo, vamos explorar esse conceito, seus tipos e três dicas para construir um programa eficaz que beneficia tanto a empresa quanto seus colaboradores. Acompanhe! Employee advocacy: o que é? Employee …

Employee advocacy: o que é, tipos e como construir Leia mais »

Comemorar o Dia dos Pais na empresa é uma oportunidade para reforçar os valores organizacionais e promover um ambiente de trabalho positivo. Através de ações de endomarketing, as empresas podem reforçar seu compromisso com o bem-estar de seus colaboradores, incentivando um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Por isso, vamos explorar a origem, possíveis …

10 ações de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa Leia mais »

Segurança jurídica é um conceito essencial para o funcionamento eficaz de qualquer organização, incluindo a área de Recursos Humanos. É este princípio, também conhecido como confiança legítima, que assegura a correta aplicação das leis em todos os aspectos que regulam o ambiente corporativo. Neste artigo, vamos explorar o que é segurança jurídica, sua relevância para …

Segurança jurídica: o que é, princípios e por que é importante para RHs? Leia mais »

As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem delas para operar, atender seus clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos. Dessa forma, a gestão de pessoas torna-se uma peça chave para que as empresas tenham colaboradores engajados, bem treinados e motivados.  Através de políticas e práticas eficazes, …

Gestão de pessoas: o que é, objetivos e dicas para vencer os desafios Leia mais »

Apesar da crença popular, a flexibilidade no trabalho é um dos recursos que mais fazem as empresas se destacarem no mercado. Isto é, tanto em relação a atração e retenção de talentos quanto a produtividade, por exemplo. Isso é possível porque, além de trabalharem nos melhores horários para cada um, os colaboradores conseguem equilibrar sua …

Flexibilidade no trabalho: o que é, exemplos e dicas para promover Leia mais »