NR-18: o que é, para que serve e o que mudou na norma atualizada
Se a sua empresa atua na construção civil, provavelmente já ouviu falar na NR-18. Mas você sabe exatamente o que essa norma exige, o que mudou em sua versão atualizada e como ela impacta sua obrigação legal como empregador? Neste artigo, você vai entender o que é a NR-18, para que serve, quais são suas […]
Vai acabar a escala 6×1? Entenda o que é, como funciona e o que o RH precisa saber!
A escala 6×1 é uma das formas mais comuns de organização da jornada de trabalho no Brasil. Prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ela estabelece que o colaborador deve trabalhar durante seis dias consecutivos e folgar no sétimo. Apesar de parecer simples, a escala 6×1 envolve diversas regras trabalhistas, direitos dos colaboradores e […]
NR-1 adiada? Tudo o que você precisa saber em 2025!
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) é o alicerce da gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no Brasil. Em constante atualização para acompanhar as transformações do mercado, a NR-1 passou por mudanças importantes que impactam diretamente a atuação de empregadores, trabalhadores, profissionais de RH e prestadores de serviços especializados. Se você é responsável […]
6 sinais de uma cultura empresarial tóxica – e quanto ela pode custar
Em um ambiente de trabalho, a cultura organizacional tem um impacto profundo no bem-estar, produtividade e satisfação dos colaboradores. Quando essa cultura se torna tóxica, os efeitos podem ser devastadores para a equipe e para o sucesso da empresa. Neste artigo, vamos explorar os principais sinais de uma cultura empresarial tóxica e o quanto ela pode […]
Como apoiar funcionários neurodivergentes no trabalho?
Dar o suporte adequado a colaboradores neurodivergentes não é apenas uma questão de inclusão, mas também uma oportunidade de fomentar inovação e diversidade nas empresas. Ao adotar práticas que reconheçam as necessidades desses colaboradores, as empresas podem criar um ambiente mais produtivo e saudável para todos. Neste artigo, você irá explorar como tornar o local […]
5 ações estratégicas de retenção de talentos
Altas taxas de rotatividade podem afetar o sucesso da sua empresa e indicar problemas organizacionais subjacentes. Desse modo, desenvolver uma estratégia eficaz para retenção de talentos pode ajudar você a destacar oportunidades internas, melhorar a satisfação e diminuir o turnover. Continue lendo para saber mais sobre ações estratégicas de retenção de talentos, seus benefícios e […]
Employee advocacy: o que é, tipos e como construir
Employee advocacy é uma estratégia poderosa que transforma funcionários em verdadeiros defensores da marca, ampliando o alcance e a autenticidade das mensagens da empresa. Neste artigo, vamos explorar esse conceito, seus tipos e três dicas para construir um programa eficaz que beneficia tanto a empresa quanto seus colaboradores. Acompanhe! Employee advocacy: o que é? Employee […]
10 ações de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa
Comemorar o Dia dos Pais na empresa é uma oportunidade para reforçar os valores organizacionais e promover um ambiente de trabalho positivo. Através de ações de endomarketing, as empresas podem reforçar seu compromisso com o bem-estar de seus colaboradores, incentivando um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Por isso, vamos explorar a origem, possíveis […]
Segurança jurídica: o que é, princípios e por que é importante para RHs?
Segurança jurídica é um conceito essencial para o funcionamento eficaz de qualquer organização, incluindo a área de Recursos Humanos. É este princípio, também conhecido como confiança legítima, que assegura a correta aplicação das leis em todos os aspectos que regulam o ambiente corporativo. Neste artigo, vamos explorar o que é segurança jurídica, sua relevância para […]
Gestão de pessoas: o que é, objetivos e dicas para vencer os desafios
As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem delas para operar, atender seus clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos. Dessa forma, a gestão de pessoas torna-se uma peça chave para que as empresas tenham colaboradores engajados, bem treinados e motivados. Através de políticas e práticas eficazes, […]