Gestão de pessoas

Dar o suporte adequado a colaboradores neurodivergentes não é apenas uma questão de inclusão, mas também uma oportunidade de fomentar inovação e diversidade nas empresas. Ao adotar práticas que reconheçam as necessidades desses colaboradores, as empresas podem criar um ambiente mais produtivo e saudável para todos.  Neste artigo, você irá explorar como tornar o local …

Como apoiar funcionários neurodivergentes no trabalho? Leia mais »

Altas taxas de rotatividade podem afetar o sucesso da sua empresa e indicar problemas organizacionais subjacentes. Desse modo, desenvolver uma estratégia eficaz para retenção de talentos pode ajudar você a destacar oportunidades internas, melhorar a satisfação e diminuir o turnover. Continue lendo para saber mais sobre ações estratégicas de retenção de talentos, seus benefícios e …

5 ações estratégicas de retenção de talentos  Leia mais »

Employee advocacy é uma estratégia poderosa que transforma funcionários em verdadeiros defensores da marca, ampliando o alcance e a autenticidade das mensagens da empresa. Neste artigo, vamos explorar esse conceito, seus tipos e três dicas para construir um programa eficaz que beneficia tanto a empresa quanto seus colaboradores. Acompanhe! Employee advocacy: o que é? Employee …

Employee advocacy: o que é, tipos e como construir Leia mais »

Comemorar o Dia dos Pais na empresa é uma oportunidade para reforçar os valores organizacionais e promover um ambiente de trabalho positivo. Através de ações de endomarketing, as empresas podem reforçar seu compromisso com o bem-estar de seus colaboradores, incentivando um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Por isso, vamos explorar a origem, possíveis …

10 ações de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa Leia mais »

Segurança jurídica é um conceito essencial para o funcionamento eficaz de qualquer organização, incluindo a área de Recursos Humanos. É este princípio, também conhecido como confiança legítima, que assegura a correta aplicação das leis em todos os aspectos que regulam o ambiente corporativo. Neste artigo, vamos explorar o que é segurança jurídica, sua relevância para …

Segurança jurídica: o que é, princípios e por que é importante para RHs? Leia mais »

As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem delas para operar, atender seus clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos. Dessa forma, a gestão de pessoas torna-se uma peça chave para que as empresas tenham colaboradores engajados, bem treinados e motivados.  Através de políticas e práticas eficazes, …

Gestão de pessoas: o que é, objetivos e dicas para vencer os desafios Leia mais »

Apesar da crença popular, a flexibilidade no trabalho é um dos recursos que mais fazem as empresas se destacarem no mercado. Isto é, tanto em relação a atração e retenção de talentos quanto a produtividade, por exemplo. Isso é possível porque, além de trabalharem nos melhores horários para cada um, os colaboradores conseguem equilibrar sua …

Flexibilidade no trabalho: o que é, exemplos e dicas para promover Leia mais »

Entender o conceito e a aplicação do aviso prévio é essencial tanto para empregadores quanto para empregados. Esse processo não só proporciona uma transição mais suave e justa nas relações de trabalho, mas também ajuda a garantir o cumprimento das obrigações legais e a manutenção de um ambiente organizacional harmonioso.  Neste blog post, você irá …

Aviso prévio: o que é, tipos e passo a passo para calcular Leia mais »

Job hopping – ou salto de emprego – é caracterizado pela prática de mudar frequentemente de emprego e tem se tornado cada vez mais comum no cenário atual do mercado de trabalho. Para alguns profissionais, essa estratégia representa uma oportunidade de explorar diferentes experiências, acelerar o crescimento na carreira e buscar ambientes mais alinhados com …

Job hopping: o que é, vantagens, desvantagens e dicas para o RH Leia mais »

Chief Happiness Officer (CHO), também conhecido como Diretor de Felicidade Corporativa, emergiu como mais uma peça na estratégia de Recursos Humanos das empresas. Isso porque a busca por promover a satisfação dos colaboradores através da saúde integral e bem-estar é cada vez mais valorizada. Neste artigo, vamos explorar a importância do CHO, suas funções e …

Chief Happiness Officer (CHO): o que é, importância e funções +  5 dicas para promover felicidade do colaborador Leia mais »