Gestão de pessoas

Explore como lideranças e gestores podem cultivar um ambiente de trabalho que valoriza e potencializa o potencial dos colaboradores a partir de uma gestão de pessoas humanizada. Conheça estratégias eficazes para liderança, desenvolvimento de talentos, e engajamento dos colaboradores, com foco no bem-estar e na realização pessoal e profissional.

transformação digital no rh
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Transformação digital no RH: como aumentar a importância do setor na empresa

Apesar de extremamente necessário, o RH é um setor que carece do devido reconhecimento dentro das empresas. Com isso, a transformação digital no RH é vista com menos prioridade se comparado a outras áreas. Quando a tecnologia é aplicada, a gestão de pessoas é a principal beneficiada. Porém, é preciso comprovar a necessidade do uso …

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19/09/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
trabalho remoto
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como garantir o bem-estar de equipes com trabalho remoto

O trabalho remoto é uma realidade para 70% das empresas brasileiras. O método é considerado como um benefício oferecido por aquelas que investem em qualidade de vida. O incentivo acaba se tornando um desafio para as empresas. Afinal, como envolver um colaborador em atividades de bem-estar, quando ele não está presente fisicamente na empresa?  A …

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17/09/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
engajamento dos colaboradores
Gestão de pessoas

Saiba como promover o engajamento dos colaboradores

A falta de engajamento dos colaboradores prejudica a rotina e os resultados das empresas. A queda no interesse e na motivação dos profissionais pode ser causada por uma série de fatores, inclusive a qualidade de vida e bem-estar no ambiente corporativo.  Problemas de saúde, desequilíbrios emocionais e questões familiares podem interferir no desempenho do profissional. …

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10/09/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
produtividade no trabalho
Gestão de pessoas, Liderança

Soluções para aumentar a produtividade no trabalho nas grandes organizações

A produtividade no trabalho é fundamental para o sucesso das empresas. Sua falta pode prejudicar o crescimento do negócio e até o seu faturamento. É isso que mostra uma pesquisa realizada pela Levee. Segundo o levantamento, as 500 maiores empresas do Brasil estão perdendo cerca de 250 milhões de reais ao ano por causa da …

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26/07/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
cultura empresarial
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como a Pharlab fortaleceu sua cultura empresarial com um app de saúde

Corporações no mundo todo enfrentam desafios para fortalecer sua cultura empresarial. Padrões engessados e que, muitas vezes, não fazem sentido para os colaboradores, ou nem são apresentados, levam a empresa a se distanciar cada vez mais do seu ideal de cultura empresarial. Um levantamento feito por especialistas da Universidade Duke, mostra que 90% dos 5000 …

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25/07/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
indicadores de desempenho
Gestão de pessoas, Liderança

Indicadores de desempenho: como mensurar e demonstrar resultados com bem-estar

Quais são os indicadores de desempenho utilizados para mensurar os resultados dos programas de bem-estar? Essa dúvida é frequente para os departamentos de Recursos Humanos que criaram ou pretendem criar um programa de bem-estar corporativo.  Como saber se a vida do colaborador está mais equilibrada, saudável e feliz, e que a empresa está reduzindo seus …

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15/07/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
responsabilidade social empresarial
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Responsabilidade social empresarial: como engajar seu time

A responsabilidade social empresarial é o compromisso que as companhias têm de se dedicarem a outros aspectos da sociedade. Afinal, é preciso ir além de produzir e vender, principalmente em países em que a desigualdade e o descuido com o meio ambiente são tão latentes.  Por outro lado, a responsabilidade social empresarial não é um …

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08/07/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
cultura e clima organizacional
Gestão de pessoas

A cultura e clima organizacional como modelos para diminuição de gastos em saúde

O Brasil é o segundo país mais estressado do mundo. Um estudo realizado pela International Stress Management Association (Isma – Brasil) revelou que, para 69% dos entrevistados, o motivo do desgaste emocional é o trabalho. A situação poderia ser diferente se houvesse incentivo à cultura e clima organizacional das empresas. Isso é percebido por meio …

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24/05/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
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