Gestão de pessoas

Explore como lideranças e gestores podem cultivar um ambiente de trabalho que valoriza e potencializa o potencial dos colaboradores a partir de uma gestão de pessoas humanizada. Conheça estratégias eficazes para liderança, desenvolvimento de talentos, e engajamento dos colaboradores, com foco no bem-estar e na realização pessoal e profissional.

DDS (Diálogo Diário de Segurança): colaboradores dialogando sobre segurança no trabalho
Gestão de pessoas

DDS (Diálogo Diário de Segurança): 60 exemplos para aplicar na sua empresa

Não é nenhuma novidade que o diálogo entre as pessoas colaboradoras é um fator relevante na promoção de bem-estar no ambiente de trabalho.  Os benefícios se multiplicam quando se tratam de assuntos sobre a promoção da saúde e da segurança no ambiente de trabalho.  Nesse sentido, os temas de segurança no ambiente de trabalho não …

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20/07/23·Eduarda Dias· 11min. de leitura
eNPS (Employee Net Promoter Score
Gestão de pessoas

eNPS: o que é, importância e como aplicar?

Você sabia que o eNPS classifica se uma empresa é um bom ambiente de trabalho? Em outras palavras, ele é uma forma rápida de conhecer a perspectiva das pessoas colaboradoras em relação à empresa. Nesse contexto, podemos afirmar que a felicidade dos colaboradores se relaciona ao sucesso dos negócios. Segundo o relatório State of the Global …

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17/07/23·Eduarda Dias· 10min. de leitura
clima organizacional: pessoas ajeitando engrenagens coloridas
Gestão de pessoas

Clima organizacional: o que é e como melhorar?

Clima organizacional reflete a satisfação das pessoas colaboradoras em relação à empresa que trabalham. Ou seja, envolve diversos outros fatores como a motivação, flexibilidade e benefícios. De fato, esse tema é fundamental para empresa, inclusive para repensar estratégias para alcançar objetivos. Neste artigo, vamos explicar o que é e como é possível definir o clima organizacional …

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03/07/23·Ramon Cossette· 13min. de leitura
Engajamento: equipe de três colaboradores engajados
Gestão de pessoas

Engajamento nas empresas: o que é e como conquistar?

Segundo o artigo da publicação britânica The Economist, a felicidade dos funcionários e o sucesso dos negócios estão ligados. Nesse contexto, o engajamento nas empresas é fundamental para seu desenvolvimento. A compreensão e promoção da motivação não apenas fortalecem o ambiente de trabalho, mas também impulsionam a produtividade e a cultura organizacional. “Descobrimos que quando …

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30/06/23·Eduarda Dias· 11min. de leitura
endomarketing: time reunido para traçar estratégias
Gestão de pessoas

Endomarketing: o que é e como desenvolver ações bem-sucedidas?

Você sabia que as estratégias de endomarketing são responsáveis por atrair e reter talentos na empresa? Ou seja, as pessoas colaboradoras são um dos ativos mais importantes para qualquer organização. Especialmente porque, quanto mais comprometidas e motivadas, elas tendem a aumentar a produtividade e formar um time de alta performance.  É aí que entra a importância …

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30/06/23·Eduarda Dias· 12min. de leitura
Ilustração de 3 folhas com teste de assessment
Gestão de pessoas

Assessment: como essa ferramenta pode ajudar a sua empresa a atingir mais objetivos

Construir um ambiente saudável e estratégico é fundamental para garantir o desempenho dos projetos da sua empresa. Dessa forma, o assessment é uma ferramenta que pode ajudar o seu negócio a atingir seus objetivos. A aplicação do assessment facilita a compreensão das competências dos profissionais, avaliando e investigando o equilíbrio entre as suas características e …

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01/06/23·Eduarda Dias· 12min. de leitura
equipe de trabalho reunida em uma sala olhando para um computador
Gestão de pessoas

Cálculo de salário líquido: como fazer?

Você conhece a utilidade do cálculo de salário líquido? A maioria dos colaboradores não conhece os descontos que existem em seu salário e, por isso, é comum estranhar-se ao receber o salário líquido. Afinal, todo trabalhador que tem a carteira assinada aqui no Brasil tem no seu registro um salário bruto ou nominal. Entretanto, não …

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18/05/23·Ramon Cossette· 8min. de leitura
avaliação 360º: uma foto preta e branca com um homem e uma mulher analisando documentos
Gestão de pessoas

Avaliação 360º: questionário completo e gratuito

A avaliação 360º é uma das mais importantes ferramentas de avaliação de desempenho disponíveis para as empresas. Isto é, ela permite uma análise abrangente e holística do desempenho de seus colaboradores.  Diferente das avaliações tradicionais, essa abordagem proporciona uma visão coletiva e completa das competências e realizações dos indivíduos. Para muitas empresas, a avaliação 360 …

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17/05/23·Eduarda Dias· 19min. de leitura
Férias remuneradas
Gestão de pessoas

Férias remuneradas: como funciona e como calcular?

As férias remuneradas são um dos benefícios mais esperados pela maioria dos trabalhadores brasileiros, não há dúvidas. Afinal, após um ano inteiro de trabalho, nada melhor do que receber 30 dias para descansar e ainda receber por isso. Grande parte dos colaboradores não sabem ao certo como elas funcionam e como realizar o cálculo delas. …

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12/05/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
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