Gestão de pessoas

Turnover voluntário vem ganhando destaque como um dos desafios cruciais enfrentados pelas organizações. Em outras palavras, o mundo corporativo contemporâneo enfrenta uma dinâmica complexa e desafiadora quando se trata da retenção de talentos. Esse conceito refere-se à saída de funcionários de uma empresa por vontade própria, seja para buscar novas oportunidades de carreira, maior remuneração …

Turnover voluntário: o que é e como evitar? Leia mais »

Toda empresa deseja reduzir ao máximo os custos do turnover, que podem ser muito prejudiciais para as finanças do negócio. Apesar de ser tão importante conhecer esses custos e conseguir evitá-los, nem todas as empresas sabem exatamente quais são eles. Isso pode acabar trazendo muitos problemas, ainda mais porque os gestores não sabem qual o …

Entenda quais os custos de turnover para a sua empresa Leia mais »

Toda empresa que vai fazer o processo de recrutamento nos dias atuais deve atentar-se para realizar um processo seletivo inclusivo, sempre pensando na importância da diversidade. A empresa que olha e pensa de verdade na pluralidade dos talentos consegue diferenciar-se das demais, algo essencial dentro de um mercado extremamente competitivo. Hoje em dia, as empresas …

Como fazer um processo seletivo inclusivo na sua empresa Leia mais »

A modalidade do trabalho híbrido é uma realidade para grande parte das empresas, em um mundo pós-pandemia, mas ainda gera muitas dúvidas, em especial sobre como manter o engajamento das equipes no trabalho híbrido. O trabalho híbrido nada mais é do que uma mistura ou combinação entre o modelo presencial ou tradicional com o remoto …

Como manter o engajamento das equipes no trabalho híbrido Leia mais »

É muito comum ouvir as pessoas utilizarem os termos clima organizacional e cultura organizacional como sinônimos, o que é um erro. Quando você não conhece bem esses dois termos, então há o risco de que a sua equipe de trabalho não esteja atuando com o máximo de produtividade e nem entregando os resultados esperados. Isso …

Clima organizacional x cultura organizacional: entenda a diferença Leia mais »

A atração de talentos para a área de desenvolvimento é algo que toda empresa precisa saber como fazer corretamente. Existem diferentes tipos de ações que podem ajudar a atrair mais profissionais capacitados para a sua empresa e saber como colocá-las em prática é a chave para formar uma equipe forte e qualificada. Aqui neste artigo, …

Como atrair pessoas para área de tecnologia Leia mais »

Ações de employer branding são estratégias cada vez mais populares nas organizações, à medida que práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. Com esse tipo de estratégia, torna-se muito mais fácil que a empresa consiga atrair …

11 ações de employer branding para aplicar na sua empresa Leia mais »

A entrevista de desligamento pode ser utilizada pela empresa como uma forma de aumentar o engajamento na organização. Mesmo que tenha essa importância, poucos gestores/líderes se atentam a ela e façam uma entrevista desse tipo tendo em mente as vantagens que isso pode trazer para a empresa. Aqui neste artigo, nosso objetivo é mostrar como …

Como usar entrevistas de desligamento para aumentar engajamento dos colaboradores Leia mais »

Employer branding trata-se de um tipo de estratégia indispensável e altamente vantajosa quando abordamos a gestão de pessoas e o desenvolvimento exponencial de qualquer organização.  Isto é, essa estratégia baseia-se na potencialização e consolidação da empresa como uma marca empregadora de destaque.  Por meio dessa abordagem, é possível reduzir significativamente os desafios internos, promovendo a …

Employer branding: o que é e qual a sua importância para a empresa? Leia mais »

Você sabia que a avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes para a gestão de pessoas? Isto é, ela permite uma análise criteriosa do rendimento individual ou coletivo dos colaboradores dentro da empresa. Além de identificar pontos fortes e fracos, possibilitando a tomada de decisões estratégicas para aprimorar a performance e o desenvolvimento …

Avaliação de desempenho: conheça todos os tipos Leia mais »