A competitividade por talentos está cada vez maior e, nesse cenário, o salário não é o único fator importante para escolha das empresas. Os profissionais valorizam outros fatores como benefícios, cultura organizacional, estilos de liderança e ambiente de trabalho. Além dos tradicionais – como vale transporte e alimentação ou plano de saúde, as empresas têm optado por benefícios de bem-estar, e é dentro desse contexto que eles ganham protagonismo: 82% dos trabalhadores esperam que seus empregadores apoiem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
De acordo com a Microsoft Work Trends (2022), o bem-estar está em 2º lugar no ranking das prioridades dos candidatos ao escolher uma empresa. Além disso, segundo a mesma pesquisa, os principais motivos para os colaboradores deixarem seus empregos nos últimos anos envolveram alguma questão de bem-estar ou falta de flexibilidade. Ou seja, empresas que investem no bem-estar dos colaboradores reduzem drasticamente o risco de turnover.
Neste mercado, o Wellhub (anteriormente Gympass) é uma marca conhecida entre os benefícios de academias, mas ele não está sozinho. A GoGood é uma plataforma completa de benefícios de bem-estar corporativo, oferecendo não apenas academias, mas também psicólogos, nutricionistas, telemedicina e muito mais! Neste artigo, você vai conferir o que é a GoGood e o Wellhub, além de entender como eles funcionam, suas diferenças, vantagens e qual escolher. Acompanhe!
Confira os tópicos aqui:
O que é a GoGood e como funciona?
A GoGood é uma plataforma completa e flexível de benefícios de bem-estar! Em vez de oferecer apenas acesso a academias, a GoGood atua em quatro pilares essenciais para a saúde integral dos colaboradores:
- Fitness: acesso a milhares de academias com planos flexíveis e descontos de até 70%, além de treinos online com a WeBurn;
- Mind: psicólogos, psiquiatras, apps de meditação e uma plataforma completa de gestão de saúde mental;
- Medical: serviços de telemedicina com médicos generalistas e especialistas, e plano odontológico com cobertura nacional;
- Financial: seguros sob medida e soluções que oferecem economia em serviços diversos.
A GoGood funciona com um modelo de coparticipação entre a empresa e o colaborador, com nove opções de planos de academias e centenas de modalidades de forma prática e acessível. Assim, contratando um único plano o colaborador tem acesso a uma ampla rede de academias, modalidades e serviços, facilitando ainda mais a prática de atividade física.
O custo para as empresas aderirem ao benefício varia conforme o tamanho da empresa e os tipos de serviços desejados, sendo totalmente personalizado e customizado de acordo com as necessidades do RH e da equipe. Isso permite uma gestão centralizada, reduz a burocracia e otimiza o trabalho dos profissionais de RH – que não precisam mais lidar com múltiplos fornecedores.
O que é o Wellhub (Gympass) e como funciona?
O Wellhub, anteriormente conhecido como Gympass, foi fundado no Brasil em 2012 pelos empreendedores César Carvalho, João Thayro e Vinícius Ferriani, expandindo a sua atuação para 11 países. Assim como a GoGood, o benefício opera no modelo de coparticipação entre a empresa e os colaboradores. Dessa forma, através de um único plano as pessoas têm acesso a diversas academias e outros serviços de bem-estar.
Seus serviços podem ser acessados pelo app ou site, e os custos para empresas variam conforme o número de colaboradores e o plano escolhido. No entanto, apesar da ampla cobertura, o Wellhub trabalha com um produto único e padronizado, sem espaço para personalização ou adaptação às diferentes realidades das empresas. Isso pode representar um desafio para organizações que buscam oferecer um portfólio de benefícios flexível, ajustado às necessidades de diferentes públicos internos e regiões.
Enquanto isso, a GoGood é focada em apoiar o RH com o melhor atendimento do mercado e um produto verdadeiramente customizável — são 9 benefícios integrados, com possibilidade de inclusão ou não de dependentes, formatos híbridos e soluções adaptadas para cada perfil de colaborador.
GoGood x Wellhub (Gympass): quais as principais diferenças?
Benefícios de saúde se tornaram fundamentais para atração e retenção de talentos à medida que os colaboradores estão valorizando cada vez mais um ambiente que promova o bem-estar. Além disso, times saudáveis são mais engajados, produtivos e aumentam os resultados das empresas.
Desse modo, GoGood e Wellhub (Gympass) surgem como duas opções de benefícios que dão acesso a milhares de academias e centenas de modalidades, além de outros serviços de bem-estar. Assim, vamos explorar os principais diferenciais para se observar antes de escolher um dos benefícios para sua empresa.
1. Plataforma de bem-estar completo
Muito além da saúde física, a GoGood é um benefício de bem-estar completo. Oferecemos uma solução modular, sob medida para o cliente com os produtos que fazem sentido para ele. Dentre as principais soluções em bem-estar temos academias, psicólogos, nutricionistas e telemedicina, com pronto atendimento digital e também especialidades médicas.
A GoGood é mais do que um pacote fechado, é uma solução para diversas áreas, que se adequa de acordo com as demandas da sua empresa! E essa integração é estratégica. Segundo dados internos, pessoas que praticam atividade física tem 2,4x mais chance de buscar apoio terapêutico. Ou seja, fornecer diferentes frentes de cuidado aumenta o engajamento em todos os serviços, potencializando o impacto do programa.
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2. Proximidade com o cliente – um RH, um canal, uma gestão
Empresas que contratam múltiplos fornecedores para benefícios enfrentam o desafio de integrar comunicação, gestão e atendimento. Com a GoGood, isso muda: o RH centraliza a gestão em uma única plataforma, com atendimento direto e personalizado – sem precisar recorrer a vários sistemas, contratos ou suportes.
Sendo assim, a GoGood tem um modelo de relacionamento personalizado com cada empresa, atuando através de um time especialista, voltado para o sucesso do cliente, e oferecendo maior proximidade. Ao invés de receber só um login e senha, nossos clientes recebem um gerente de conta dedicado, que acompanha de perto desde o onboarding até ações de engajamento. Essa parceria transforma o RH em protagonista do bem-estar dentro da empresa.
3. Adesão de novos colaboradores
Enquanto a taxa média de adesão a benefícios fitness no Brasil gira em torno de 5%, segundo a IHRSA, empresas atendidas pela GoGood registram até 25 pontos percentuais acima da média nacional. Isso se deve à combinação de uma comunicação bem feita, flexibilidade de uso e uma rede personalizada que realmente atende aos colaboradores.
Para isso, são oferecidas ações de engajamento, como eventos internos e comunicações educativas, que tornam o benefício mais presente no dia a dia das equipes. Além disso, nossa rede é construída para ser conveniente, o que elimina o maior impeditivo para o uso de academias: a distância.
4. Cosntrução da melhor rede de academias para a sua empresa
Considerando a dimensão do Brasil, é comum os benefícios não terem academias próximas de todos os colaboradores. Dessa forma, faz mais sentido ter um parceiro capaz de construir uma rede junto com a empresa do que um parceiro com uma ampla rede de academias que não atendem ao usuário.
A GoGood constrói a rede junto com a empresa! Durante o onboarding, mapeamos onde os colaboradores estão e colhemos indicações de academias locais. Essas academias viram prioridade no credenciamento – o que permite garantir que o benefício seja funcional desde o primeiro dia.
Graças a essa estratégia, a GoGood é líder de mercado em Santa Catarina e tem a maior e melhor cobertura de academias em várias cidades do Brasil.
Apresentando, em média, parceiros com 30% a 60% das academias em cada cidade em que atuamos. O resultado? Uma experiência real, próxima e relevante para quem usa o benefício. Você pode conferir aqui o mapa atualizado – e em constante expansão – de academias disponíveis!
5. Proximidade e atendimento de verdade
Cansado de ficar horas esperando por um e-mail de suporte? A GoGood oferece atendimento humano e direto, com tempo médio de resolução de problemas de até 24h. Os colaboradores têm acesso ao suporte via WhatsApp e e-mail, com uma central de ajuda no site para tirar dúvidas com agilidade.
Além disso, todos os RHs têm acompanhamento próximo de um time de Sucesso do Cliente, que desenvolve planos de ação sob medida, campanhas internas e ações de engajamento. Nós não apenas “ativamos” um benefício – nós construímos, junto com o RH, uma jornada de adesão e impacto na sua empresa.
Antes de escolher entre GoGood e Gympass, o mais importante é entender o que realmente faz sentido para o seu time. Cada empresa tem uma realidade diferente e o que funciona para uma pode não funcionar para outra. Solicite nosso diagnóstico gratuito de benefícios e descubra qual solução se adapta melhor às necessidades da sua equipe e aos objetivos da sua empresa.
O impacto real do bem-estar no engajamento: o case Pharlab
Um dos principais cases que ilustra os impactos concretos do programa de bem-estar é o da Pharlab, indústria farmacêutica que implementou a GoGood com foco em engajamento, saúde preventiva e qualidade de vida dos colaboradores.
A empresa passou a integrar dados da plataforma da GoGood com análises da Pulses, ferramenta de escuta ativa e clima organizacional. A comparação foi feita com outras empresas do mesmo porte, mas de diversos segmentos, que também utilizavam a Pulses – permitindo observar a evolução do bem-estar de forma mensurável. Os resultados foram impressionantes:
- 14,8% de maior satisfação com bem-estar em relação aos colaboradores de empresas similares;
- Colaboradores 28% mais engajados em comparação ao benchmark;
- Melhora em comportamentos preventivos de saúde, com os colaboradores relatando mais energia física, menos estresse, melhores hábitos alimentares e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Adesão de 60% à academias, mostrando que quando o benefício é integrado à estratégia da empresa, os resultados são expressivos.
Ou seja, o benefício não só foi utilizado – ele transformou a relação dos colaboradores com o trabalho. Além disso, o sucesso da iniciativa se deve à combinação de uma rede personalizada, lançamento bem comunicado e proximidade com o RH, permitindo o ajuste fino de ações conforme a cultura da empresa.
A Pharlab também optou por ações de engajamento presenciais e digitais, aumentando ainda mais a percepção de valor do benefício por parte da equipe.
Conclusão: bem-estar de verdade, com quem faz diferente
A GoGood oferece uma nova forma de pensar o bem-estar corporativo. Modular, flexível e com atendimento próximo, é a escolha ideal para empresas que buscam um benefício que engaja, transforma e entrega valor real. Sendo assim, a GoGood é a escolha certa para empresas que desejam impacto, personalização e cuidado com cada detalhe – da rede à comunicação com o colaborador.
Se você ainda tem alguma dúvida sobre a GoGood ou deseja saber mais, basta entrar em contato com o nosso time. Solicite agora mesmo uma proposta sem compromisso com um dos consultores da GoGood, transformando a qualidade de vida dos seus colaboradores e melhorando os resultados da sua empresa. Confie no benefício que as pessoas usam de verdade!
Perguntas Frequentes
A GoGood funciona como uma plataforma de bem-estar corporativo completa. A empresa contrata o serviço e paga um valor fixo por colaborador, recebendo acesso a um pacote personalizável com academias, psicólogos, telemedicina, plano odontológico, nutrição e bem-estar financeiro. Tudo é centralizado em um único app, com suporte dedicado ao RH e colaboradores.
O mercado de benefício de academias hoje tem 3 empresas principais: Wellhub, GoGood e Totalpass. Enquanto o Gympass foca principalmente em academias, a GoGood entrega uma plataforma 360º de bem-estar, com soluções em saúde física, mental, médica e financeira, além de atendimento mais próximo e personalizado.
A GoGood oferece benefícios de bem-estar em quatro áreas: academias e treinos online (fitness), psicólogos, psiquiatras e meditação (saúde mental), telemedicina e plano odontológico (cuidados médicos) e saúde financeira com seguros e descontos. Apresentando, assim, comunicação integrada entre os apps, suporte humanizado e alto engajamento dos colaboradores.
A GoGood é ideal para empresas que buscam uma solução completa de bem-estar com atendimento próximo, rede customizada e alta taxa de engajamento, enquanto o Wellhub (Gympass) foca essencialmente em academias e possui uma rede credenciada maior. Para empresas que valorizam saúde integral, suporte eficiente e pacote personalizável, a GoGood é a melhor escolha!
O melhor benefício de bem-estar é aquele que cuida da saúde física, mental, médica e financeira dos colaboradores em um só lugar, atendendo ao perfil da empresa e seus objetivos. Mas, em geral, para um benefício ser efetivo é ideal olhar para o bem-estar completo dos colaboradores através de um serviço personalizado. Nesse sentido, a GoGood se destaca por ser uma plataforma integrada, com suporte ao RH, alta adesão e resultados comprovados em engajamento.
