Dar ao colaborador uma folga no dia do aniversário — também chamada de day off de aniversário — é uma prática cada vez mais popular nas empresas que buscam engajamento e bem-estar. A seguir, um guia completo para você entender o que é, se é obrigatório, como implementar e como encaixar na sua estratégia de …
O vale combustível é um benefício oferecido por muitas empresas para ajudar nos custos de deslocamento de colaboradores que usam veículo próprio. Mas você sabe como ele funciona, se é obrigatório pela CLT, como calcular o valor ideal e como implementá-lo de forma estratégica? Neste guia completo, você vai entender tudo sobre o vale combustível: …
Se a sua empresa atua na construção civil, provavelmente já ouviu falar na NR-18. Mas você sabe exatamente o que essa norma exige, o que mudou em sua versão atualizada e como ela impacta sua obrigação legal como empregador? Neste artigo, você vai entender o que é a NR-18, para que serve, quais são suas …
A escala 6×1 é uma das formas mais comuns de organização da jornada de trabalho no Brasil. Prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ela estabelece que o colaborador deve trabalhar durante seis dias consecutivos e folgar no sétimo. Apesar de parecer simples, a escala 6×1 envolve diversas regras trabalhistas, direitos dos colaboradores e …
O quinquênio é um benefício que gera muitas dúvidas, especialmente entre profissionais de RH e colaboradores de empresas públicas e privadas. Ainda que não seja um direito trabalhista garantido pela CLT, ele é comum em carreiras públicas e também pode aparecer em acordos coletivos ou políticas internas de algumas empresas. Neste artigo, explicamos o que …
O abono pecuniário é um benefício previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que permite que o colaborador converta uma parte de suas férias em dinheiro. Embora essa prática seja bastante conhecida, muitos ainda têm dúvidas sobre como funciona, quem tem direito, como calcular e quais as vantagens e desvantagens dessa opção tanto para …
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) é o alicerce da gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no Brasil. Em constante atualização para acompanhar as transformações do mercado, a NR-1 passou por mudanças importantes que impactam diretamente a atuação de empregadores, trabalhadores, profissionais de RH e prestadores de serviços especializados. Se você é responsável …
O burn-on é uma exaustão crônica causada por longas jornadas e pressão constante, diferenciando-se do burnout por ser mais sutil. Este artigo explora os sintomas, o que especialistas dizem sobre o tema e como as empresas podem ajudar na prevenção desse problema de saúde mental.
Trabalhar remotamente traz mais liberdade e produtividade, mas pode causar isolamento e afetar a saúde mental. Este artigo apresenta três dicas práticas para promover o bem-estar no home office, ajudando a equilibrar vida pessoal e profissional e melhorar o ambiente de trabalho.
Desde a pandemia, ficou claro que as pessoas passaram a valorizar mais o equilíbrio entre vida pessoal e profissional do que seu próprio salário. Segundo a Aviva: Mais trabalhadores afirmaram ter escolhido seu emprego atual pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional (41%) do que pelo salário (36%). ¹ Mas o que isso representa para …
