A relação entre sedentarismo e obesidade nos custos de saúde
O aumento do sedentarismo e obesidade causam reflexos no bem-estar e na saúde dos indivíduos, mas também impactam, de forma exponencial, nos custos para tratá-los.
Coparticipação: como reduzir custos de saúde sem prejudicar os funcionários?
Você sabia que a coparticipação é a solução que diversas empresas têm para minimizar custos com saúde? Nesse contexto, esse investimento têm aumentado exponencialmente nos últimos anos. Além disso, os planos de saúde empresariais têm enfrentado reajustes acima de 15% a cada período. Nesse sentido, a coparticipação é uma alternativa cada vez mais popular, na …
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Gestão de pessoas e o futuro do trabalho: como estar preparado
O futuro do trabalho tem sido assunto de diversos debates sobre carreira e gestão de pessoas. Especialistas afirmam que profissões deixarão de existir nos próximos 20 anos e outras substituirão os profissionais por robôs. Um estudo realizado pela consultoria PwC (PricewaterhouseCoopers) do Reino Unido, revelou que um terço das vagas em postos de trabalho no …
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O que sua startup precisa saber sobre employer branding
Atrair, recrutar e reter bons profissionais faz parte dos desafios de toda empresa. Com as startups também é assim. A diferença é que, muitas vezes, um negócio que está no início não tem um profissional ou um setor dedicado a essa tarefa, que acaba recaindo sobre o empreendedor. Uma forma de tornar esse desafio mais …
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Responsabilidade Social Corporativa (RSC): o que é e como envolver os colaboradores?
De fato, a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) está se tornando uma tendência mundial e é cada vez mais valorizada tanto pelas empresas quanto pelos consumidores. A crescente preocupação com questões sociais, ambientais e de governança tem impulsionado muitas organizações a adotarem práticas sustentáveis e a investirem em projetos de responsabilidade social. Por exemplo, o movimento …
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Turnover em empresas de alto crescimento: o impacto na produtividade
Um dos maiores desafios para profissionais de RH é o de liderar a gestão de pessoas em empresas de alto crescimento. Segundo Huggy Rao, professor de Stanford e autor de Scalling Excellence, um dos maiores desafios de “escalar”, ou crescer rapidamente, é o de manter a excelência nas principais frentes de atuação da empresa. E …
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