Avaliação de desempenho: o que é, quais são os tipos e qual é a importância?

A avaliação de desempenho é uma ferramenta indispensável para o gerenciamento dos Recursos Humanos de uma organização.  Isto é, vai muito além de simplesmente analisar a performance dos colaboradores, pois engloba uma avaliação abrangente dos aspectos individuais e coletivos, bem como de seus comportamentos e atitudes.  Além disso, desempenha um papel crucial ao fornecer feedbacks […]