Bem-estar corporativo

Sem surpresa, uma pesquisa ¹ recente mostrou que o benefício mais desejado pelos funcionários é o pagamento de horas extras, superando as short fridays – sextas-feiras com expediente reduzido – como a preferência principal. Com 29% da população brasileira vivendo na pobreza ², o bem-estar financeiro e as estratégias das empresas para apoiar seus colaboradores …

Bem-estar financeiro: o que é, impactos e 7 dicas para apoiar os colaboradores Leia mais »

Embora compartilhem alguns sintomas, burnout não é o mesmo que depressão. Isto é, essa síndrome vem principalmente de questões ligadas ao trabalho e vai além do cansaço e estresse diário. Ele atinge níveis mais profundos, afetando a identidade e a autoestima da pessoa. “Quando perguntados sobre os sintomas de burnout, 68% dos entrevistados confundiram com …

Como identificar os sintomas do burnout na sua empresa? Leia mais »

Além de afetar a saúde dos colaboradores, o burnout no trabalho tem se tornado um problema que também atinge o desempenho e a sustentabilidade das empresas. Em outras palavras, seu impacto vai além das questões individuais, refletindo diretamente nos custos operacionais e na cultura organizacional, que pode ser prejudicada pela desmotivação e pelo desgaste das …

Burnout no trabalho: quanto custa às empresas? Leia mais »

Políticas de Recursos Humanos são fundamentais para garantir que a relação entre empresa e colaboradores ocorra de forma justa, transparente e eficiente. Elas definem diretrizes que abrangem desde processos de contratação e rescisão até questões como bem-estar, conduta e segurança no ambiente de trabalho.  Além disso, elas ajudam a assegurar a conformidade com legislações, essas …

12 políticas de Recursos Humanos indispensáveis ​​para o manual do colaborador Leia mais »

Nos últimos anos, o conceito de bem-estar corporativo tem ganhado cada vez mais espaço nas empresas. No entanto, o desafio de realmente implementar ações eficazes para promover a saúde física e mental dos colaboradores tem revelado um problema crescente: o wellbeing washing.  Este conceito, que pode ser traduzido como lavagem de bem-estar, refere-se à prática …

Wellbeing washing: o que é, como evitar + 35 ações de bem-estar Leia mais »

Bem-estar no trabalho representa muito mais do que uma tendência — é um diferencial que impulsiona a produtividade, engajamento e a retenção de talentos. Portanto,  é fundamental investir estratégias para aumentar esses índices. Neste artigo, vamos explorar os cinco pilares do bem-estar no trabalho, além de oferecer dicas práticas para aplicar na sua empresa e transformar …

5 pilares do bem-estar no trabalho Leia mais »

Conheça o que são as políticas internas, seus principais objetivos e as vantagens de implementá-las.

Em um cenário de contratação em constante movimento, estratégias de atração de talentos são essenciais. Isso pode ser ilustrado através de relatórios ¹ como o da PwC: 65% das pessoas disseram que estão procurando por um novo emprego. 88% do C-Level diz que estão observando uma rotatividade maior do que o normal. Esses dados sugerem …

Atração de talentos: 12 estratégias para aumentar na sua empresa Leia mais »

Apesar de ser um fator motivador essencial, não são apenas os salários que ditam a atração de talentos em uma empresa. Vale-alimentação e refeição maiores que o salário mínimo, flexibilidade na rotina de trabalho e iniciativas de bem-estar são  alguns dos benefícios de um CLT Premium, termo que viralizou na internet e ilustra pesquisas que …

CLT Premium: aprenda o que é, como surgiu, vantagens + 15 soluções em bem-estar Leia mais »