Feedback construtivo: dois colaboradores conversando e trocando feedbacks
Liderança

Feedback construtivo: o que é, benefícios e dicas para aplicar na sua empresa

Você sabia que o feedback construtivo é uma poderosa ferramenta tanto para o desenvolvimento dos colaboradores como para o sucesso de uma empresa? Isto é, seu impacto é positivo em todos os níveis hierárquicos, impulsionando o aprimoramento contínuo e fomentando um ambiente de trabalho saudável e produtivo.  Infelizmente, nem sempre essa valiosa informação é transmitida da …

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18/01/23·Eduarda Dias· 13min. de leitura
Liderança

Como desenvolver lideranças dentro da sua empresa

Toda empresa deveria ter como um dos seus focos desenvolver lideranças no interior da organização. Quando os gestores buscam desenvolver pessoas da própria empresa para se tornarem lideranças, há mais chances de ter profissionais que realmente se identificam com a cultura daquela organização e que podem motivar as equipes. Para que esse desenvolvimento seja possível, …

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12/01/23·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura
cansaço mental: homem cansado com a mão nos olhos em frente ao notebook
Bem-estar pessoal

Dicas para evitar o estresse e promover a qualidade de vida no trabalho

Estresse é considerado como um mal do século e atinge milhões de pessoas pelo mundo, sendo um dos motivos para esse problema o ambiente de trabalho. Se a empresa conta com seu ambiente de trabalho sendo tóxico, com muita pressão e alto nível de cobrança, isso acaba trazendo diversos prejuízos para os funcionários. Assim, é …

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04/01/23·Eduarda Dias· 8min. de leitura
Gestão de pessoas

Como reduzir o turnover de profissionais de tecnologia?

Conseguir reduzir o turnover de profissionais de tecnologia passou a ser um enorme desafio para qualquer empresa, desde aquelas de menor porte até as gigantes da área. A rotatividade dos colaboradores que atuam nessa área é uma das maiores em todo o mercado mundial e isso se deve a demanda cada vez maior por profissionais …

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23/12/22·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura
Gestão de pessoas

Como trabalhar diversidade e inclusão na sua empresa

A diversidade e inclusão devem ser estratégias que toda empresa precisa colocar em prática em sua estrutura interna. Essa estratégia ajuda a aumentar o diferencial competitivo da organização, ajuda a trazer uma melhoria no capital humano e ainda traz maior inovação nas soluções e tomadas de decisões. Afinal, quando você coloca pessoas distintas em um …

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20/12/22·Eduarda Dias· 7min. de leitura
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