Uma dos processos de recrutamento que cada vez torna-se mais comum é o recrutamento às cegas. Afinal, seria ideal que a seleção das pessoas fosse baseada somente nas habilidades e nas experiências profissionais, não é? Entretanto, como bem sabemos, no mundo corporativo há um grande viés (muitas vezes até inconsciente) por parte de recrutadores e …

Recrutamento às cegas: entenda essa prática e seus benefícios Leia mais »

Saiba tudo sobre turnover involuntário e como combatê-lo.

A avaliação de desempenho é sempre um momento muito importante para qualquer empresa, mas com o trabalho remoto desde a pandemia muitas empresas ficaram sem saber direito como fazer isso. Ainda há muitos gestores que se questionam sobre como avaliar o desempenho dos seus colaboradores à distância. Com as mudanças nas formas de trabalho, é …

Avaliação de desempenho no trabalho remoto: como fazer? Leia mais »

O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.

O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.

O fit cultural é um conceito essencial que as empresas precisam conhecer cada vez melhor para realizar contratações alinhadas e produtivas. Afinal, contratar e demitir funcionários constantemente afeta a motivação dos colaboradores e aumenta os custos, levando a um desequilíbrio financeiro. Ao considerar o fit cultural durante o processo de seleção, é possível identificar os …

Fit cultural: o que é e como avaliar no processo seletivo? Leia mais »