Benefícios corporativos

Licença maternidade é um direito fundamental estabelecido por lei, garantindo às gestantes o afastamento do trabalho antes e após o parto, com proteção ao emprego e remuneração integral. Essa medida não apenas assegura o cuidado com o recém-nascido, mas também promove a saúde física e emocional da mãe.  Neste texto, vamos explorar detalhes legais, os …

Licença maternidade: direitos, benefícios e impactos Leia mais »

13º salário é um benefício obrigatório dos trabalhadores brasileiros. Esse direito essencial não só reconhece seu trabalho, mas também proporciona um impulso financeiro crucial no final do ano. Neste artigo, vamos explorar tudo sobre o 13º salário e como calculá-lo. Confira! 13º salário: o que é? 13º salário é um benefício obrigatório caracterizado pelo pagamento …

13º salário: o que é, como calcular e o que diz a lei Leia mais »

Você já se perguntou como ir além do salário e impactar a rotina dos seus colaboradores? Benefícios corporativos podem funcionar como a chave para se destacar e tornar a sua empresa mais atrativa, além de melhorar a satisfação, bem-estar e produtividade. Eles vão além da simples remuneração, proporcionando aos funcionários vantagens que contribuem para necessidades …

Benefícios corporativos: 16 exemplos + dicas para escolher Leia mais »

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, mais conhecido como FGTS, é uma das mais importantes proteções trabalhistas no Brasil, proporcionando segurança financeira para milhões de trabalhadores. Criado para proteger os empregados demitidos sem justa causa, esse benefício obrigatório também desempenha um papel fundamental em diversas outras situações, como na aquisição da casa própria, na …

FGTS: o que é, como funciona e regras Leia mais »

Ajuda de custo é um benefício empresarial que visa cobrir despesas extraordinárias. Esses gastos estão relacionados a transferências de localidade, viagens a trabalho, participação em treinamentos ou a aquisição de equipamentos necessários para a execução das funções. Neste artigo, vamos entender tudo sobre a ajuda de custo, sua regulamentação pela legislação trabalhista e o papel fundamental …

Ajuda de custo: o que é, como funciona e o que diz a CLT? Leia mais »

Licença-paternidade é um benefício obrigatório fundamental que possibilita um período determinado de ausência do trabalho após o nascimento ou adoção de um filho. Este benefício visa permitir que os pais possam oferecer assistência e cuidados necessários aos seus filhos recém-chegados ao lar, fortalecendo os laços familiares desde os primeiros momentos de vida da criança. Neste …

Licença-paternidade: o que é e como funciona? Leia mais »

Equilibrar as demandas do trabalho e da vida pessoal é um desafio para muitos profissionais. Dessa forma, o auxílio-creche surge como uma solução para apoiar os pais que trabalham, aliviando a pressão financeira e garantindo que seus filhos recebam o cuidado necessário.  Este benefício, previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), não só apoia financeiramente …

Auxílio-creche: o que é, como funciona e o que diz a lei? Leia mais »

Oferecer benefícios vai além de simplesmente cumprir obrigações legais, ou seja, trata-se de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Entre os diversos benefícios que uma empresa pode oferecer, o vale-alimentação se destaca como um dos mais significativos.  Mas o que exatamente é o vale-alimentação e como ele se diferencia de outros benefícios similares? …

Vale-alimentação: o que é, como funciona e o que diz a lei? Leia mais »

Oferecer um auxílio-educação pode ser vantajoso tanto para os funcionários quanto para a organização como um todo. Desde o alívio financeiro até o aumento do engajamento e motivação no trabalho, esse benefício não-obrigatório pode ser útil para o sucesso empresarial.  Por meio desse investimento estratégico, as empresas podem atrair e fidelizar talentos, além de promover …

Conheça o que é, os benefícios e o papel do RH em relação ao auxílio-educação Leia mais »

Benefícios empresariais não são meramente um luxo, mas sim vantagens ou ganhos como valores adquiridos ou desfrutados por pessoas, empresas ou entidades. Isto é, representam algo valioso, útil e positivo para aqueles que os recebem.   Neste artigo, vamos mergulhar nos detalhes, examinando os melhores exemplos, incluindo vantagens e impactos dos benefícios empresariais. Benefícios: o que …

Benefícios empresariais: melhores exemplos, como oferecer e por quê? Leia mais »