Employer branding: prepare sua empresa para atrair talentos
Employer branding é um conceito que define a empresa como marca empregadora. O termo diz respeito ao conjunto de ações que são realizadas com objetivo de atrair e reter os melhores talentos. Quanto melhor a imagem da empresa, melhores serão os profissionais contratados. Construir uma marca empregadora, entretanto, não é tão simples. Companhias passam anos […]
Pesquisa de clima organizacional: identifique as necessidades dos colaboradores
Quando o assunto é qualidade de vida no trabalho, colaboradores e empresas apresentam opiniões diferentes. O relatório Tendências Globais de Capital Humano de 2018 – A ascensão da empresa social, da Deloitte, mostra que 60% dos profissionais gostariam de ter um programa de suporte mental na empresa, mas apenas 30% investem na iniciativa. Esse é […]
Gestão de talentos: investir em promoção da saúde corporativa é urgente
A gestão de talentos é uma estratégia do departamento de RH para atrair e manter os melhores profissionais do mercado no time da empresa. Entende-se por “talentos” aqueles profissionais que se destacam em suas atividades, alcançam os melhores resultados e realizam suas entregas com alta performance. Encontrar e manter esses perfis é o desafio. Por […]
Por que investir em bem-estar nas organizações?
Com raras exceções, o trabalho sempre ocupou a maior parte do tempo no dia a dia das pessoas. Por muitos anos, trabalhar muito, entrar cedo e sair tarde do escritório era uma postura vista com bons olhos, tanto para os líderes quanto para a sociedade. Esse modelo mudou. O bem-estar nas organizações tem sido mais […]
Tecnologia em gestão de recursos humanos: como buscar parceiros?
Investir em tecnologia em gestão de recursos humanos e angariar parceiros não é uma tarefa fácil, concorda? Apesar de ser considerado um setor estratégico dentro das empresas, a área de Recursos Humanos é pouco tecnológica. Quando o assunto é modernização e gestão de pessoas, ainda existe carência de investimentos. De acordo com o Panorama de […]
Investimento na saúde: como defender projetos de qualidade de vida para o CFO
O investimento na saúde do colaborador tem mudado de foco nos últimos anos. Antes investia-se no tratamento e no cuidado com o desenvolvimento de doenças relacionadas ao trabalho. Hoje, as empresas apostam em ações que proporcionam melhor qualidade de vida e na prevenção de doenças. Muitas empresas, porém, ainda acreditam que a criação de um […]
Como a Johnson & Johnson transformou a saúde do trabalhador
Há algum tempo que a saúde do trabalhador está em debate dentro das empresas. As organizações perceberam que é mais vantajoso e econômico cuidar da saúde dos colaboradores de forma preventiva do que aumentar o gasto com os planos médicos corporativos. O investimento em programas de bem-estar tem transformado a saúde do trabalhador para melhor. […]
Inovação em gestão de pessoas: conheça principais cases de promoção à saúde no Brasil e no mundo
O setor de recursos humanos é uma área estratégica, que vem sofrendo mudanças constantes. O uso da tecnologia tem proporcionado avanços para o setor, com melhorias significativas. Nesse sentido, investir na inovação em gestão de pessoas tem se tornado uma necessidade. O interesse pela criação de programas de promoção à saúde e bem-estar estão entre […]
A saúde do colaborador pede socorro
A saúde do colaborador pede socorro, pois o brasileiro está cada vez mais doente. A percepção da própria qualidade de vida é distorcida, então a maioria das pessoas não está atenta aos sinais de que pode ter um problema sério de saúde, se não mudar de hábitos. Doenças crônicas como diabetes, obesidade e síndrome de […]
Transformação digital no RH: como aumentar a importância do setor na empresa
Apesar de extremamente necessário, o RH é um setor que carece do devido reconhecimento dentro das empresas. Com isso, a transformação digital no RH é vista com menos prioridade se comparado a outras áreas. Quando a tecnologia é aplicada, a gestão de pessoas é a principal beneficiada. Porém, é preciso comprovar a necessidade do uso […]