De fato, o reconhecimento no trabalho é um aspecto essencial para criar um ambiente corporativo positivo e impulsionar os resultados de uma empresa. Ou seja, quando os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos pelo seu esforço e dedicação, tornam-se mais engajados e motivados a contribuir para o sucesso da organização. Ao implementar essas práticas de …
A ergonomia no trabalho é essencial para as empresas que se preocupam com o bem-estar de todos os colaboradores. Isto é, tanto em escritórios quanto em home office, esses profissionais merecem condições adequadas de trabalho. Por exemplo, funcionários que não têm acesso a cadeiras confortáveis estão suscetíveis a uma série de problemas, como Lesões por …
Uma pesquisa de clima é um tipo de pesquisa realizada por uma empresa para uma porcentagem amostral dos funcionários ou para 100% dos colaboradores, cujo objetivo é que eles avaliem determinadas afirmações. Entenda o passo a passo de como implementar!
Promover qualidade de vida no trabalho é uma necessidade urgente. Reconhecer que os colaboradores são o ativo mais valioso de uma organização, tem feito com que as empresas estejam cada vez mais focadas em criar ambientes de trabalho que promovam o bem-estar físico, emocional e social de sua equipe. Neste artigo, vamos explorar os principais …
Com o fortalecimento do home office durante a pandemia, muitas empresas abriram vagas totalmente remotas e expandiram suas possibilidades de contratação, aumentando a pressão sobre atração e retenção de talentos.
Veja algumas dicas para implementar na sua empresa.
O absenteísmo é a ausência ou afastamento não planejado e injustificado de um indivíduo em relação ao trabalho ou atividades cotidianas. Porém, por que os colaboradores se ausentam do trabalho? Nesse contexto, é essencial que a área de recursos humanos priorize a construção de um perfil coeso e voltado para a promoção de ações a …
Cuidar da saúde dos colaboradores já é realidade no mercado e a ginástica laboral é apenas uma das ações que, combinada com programas de bem-estar, pode ser grande aliada das empresas! Segundo o INSS (Instituto Nacional de Seguro Social), das 20 principais causas de afastamento por incapacidade, 72% foram por questões ortopédicas. Esse dado por …
Você sabia que o engajamento dos colaboradores é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer organização? Isto é, quando os membros da equipe estão comprometidos e satisfeitos, o ambiente de trabalho se torna mais produtivo e saudável. Nesse contexto, as iniciativas de bem-estar surgem como aliadas estratégicas, promovendo não apenas a saúde física e …
