A avaliação de desempenho é uma ferramenta indispensável para o gerenciamento dos Recursos Humanos de uma organização.  Isto é, vai muito além de simplesmente analisar a performance dos colaboradores, pois engloba uma avaliação abrangente dos aspectos individuais e coletivos, bem como de seus comportamentos e atitudes.  Além disso, desempenha um papel crucial ao fornecer feedbacks …

Avaliação de desempenho: o que é, quais são os tipos e qual é a importância? Leia mais »

Motivação no trabalho tornou-se um assunto relevante dentro das organizações. Isso porque esse fator é cada vez mais essencial dentro de um cenário extremamente competitivo, por conta de inúmeros fatores. Neste artigo, vamos explorar o que é, como desenvolver e dicas para melhorar a motivação entre os seus colaboradores. Acompanhe para saber mais sobre indicador …

Motivação no trabalho: o que é, como desenvolver e dicas para melhorar Leia mais »

Apenas 21% dos trabalhadores estão engajados no trabalho. É o que mostra uma pesquisa realizada pela Gallup (State of the Global Workplace 2022 Report), de 2022. O engajamento está relacionado ao nível de envolvimento que uma pessoa possui com a empresa. Isso consequentemente se reflete nas suas entregas, dedicação e capacidade de ir além das …

9 maneiras de melhorar o engajamento dos colaboradores na sua empresa! Leia mais »

Você sabia que apenas 21% dos colaboradores estão engajados no trabalho? É o que apontam os resultados de uma pesquisa realizada pela Gallup (State of the Global Workplace 2022 Report) em 2022. O engajamento dos colaboradores está ligado ao seu nível de envolvimento com a empresa, impactando diretamente em sua proatividade, dedicação e habilidade. Ou …

Engajamento no trabalho: 10 maneiras de aumentar a motivação na sua empresa Leia mais »

Feedback refere-se à comunicação capaz de transmitir informações ou opiniões de uma pessoa, projeto ou processo. Saiba mais sobre essa ferramenta.

De fato, o reconhecimento no trabalho é um aspecto essencial para criar um ambiente corporativo positivo e impulsionar os resultados de uma empresa.  Ou seja, quando os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos pelo seu esforço e dedicação, tornam-se mais engajados e motivados a contribuir para o sucesso da organização.  Ao implementar essas práticas de …

Reconhecimento no trabalho: benefícios e dicas para aplicar na sua empresa Leia mais »

Uma pesquisa de clima é um tipo de pesquisa realizada por uma empresa para uma porcentagem amostral dos funcionários ou para 100% dos colaboradores, cujo objetivo é que eles avaliem determinadas afirmações. Entenda o passo a passo de como implementar!