Absenteísmo: o que é, como calcular e combater no trabalho?
O absenteísmo é a ausência ou afastamento não planejado e injustificado de um indivíduo em relação ao trabalho ou atividades cotidianas. Porém, por que os colaboradores se ausentam do trabalho? Nesse contexto, é essencial que a área de recursos humanos priorize a construção de um perfil coeso e voltado para a promoção de ações a …
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Ginástica laboral: quais são os tipos e benefícios de implementar na sua empresa?
Cuidar da saúde dos colaboradores já é realidade no mercado e a ginástica laboral é apenas uma das ações que, combinada com programas de bem-estar, pode ser grande aliada das empresas! Segundo o INSS (Instituto Nacional de Seguro Social), das 20 principais causas de afastamento por incapacidade, 72% foram por questões ortopédicas. Esse dado por …
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Entenda como garantir o engajamento dos colaboradores através de iniciativas de bem-estar
Você sabia que o engajamento dos colaboradores é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer organização? Isto é, quando os membros da equipe estão comprometidos e satisfeitos, o ambiente de trabalho se torna mais produtivo e saudável. Nesse contexto, as iniciativas de bem-estar surgem como aliadas estratégicas, promovendo não apenas a saúde física e …
Gastos com saúde: como negociar melhor seu plano de saúde corporativo
O último reajuste de plano corporativo de saúde teve aumento de 20%, de acordo com a Agência Nacional de Saúde (ANS), em 2019. O valor é quase o triplo do aumento anunciado para os planos individuais. Há alguns anos que os planos corporativos vêm sofrendo altos reajustes, prejudicando os orçamentos e a folha de pagamento …
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Employer branding: prepare sua empresa para atrair talentos
Employer branding é um conceito que define a empresa como marca empregadora. O termo diz respeito ao conjunto de ações que são realizadas com objetivo de atrair e reter os melhores talentos. Quanto melhor a imagem da empresa, melhores serão os profissionais contratados. Construir uma marca empregadora, entretanto, não é tão simples. Companhias passam anos …
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Pesquisa de clima organizacional: identifique as necessidades dos colaboradores
Quando o assunto é qualidade de vida no trabalho, colaboradores e empresas apresentam opiniões diferentes. O relatório Tendências Globais de Capital Humano de 2018 – A ascensão da empresa social, da Deloitte, mostra que 60% dos profissionais gostariam de ter um programa de suporte mental na empresa, mas apenas 30% investem na iniciativa. Esse é …
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Gestão de talentos: investir em promoção da saúde corporativa é urgente
A gestão de talentos é uma estratégia do departamento de RH para atrair e manter os melhores profissionais do mercado no time da empresa. Entende-se por “talentos” aqueles profissionais que se destacam em suas atividades, alcançam os melhores resultados e realizam suas entregas com alta performance. Encontrar e manter esses perfis é o desafio. Por …
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Por que investir em bem-estar nas organizações?
Com raras exceções, o trabalho sempre ocupou a maior parte do tempo no dia a dia das pessoas. Por muitos anos, trabalhar muito, entrar cedo e sair tarde do escritório era uma postura vista com bons olhos, tanto para os líderes quanto para a sociedade. Esse modelo mudou. O bem-estar nas organizações tem sido mais …
Tecnologia em gestão de recursos humanos: como buscar parceiros?
Investir em tecnologia em gestão de recursos humanos e angariar parceiros não é uma tarefa fácil, concorda? Apesar de ser considerado um setor estratégico dentro das empresas, a área de Recursos Humanos é pouco tecnológica. Quando o assunto é modernização e gestão de pessoas, ainda existe carência de investimentos. De acordo com o Panorama de …
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