promoção da saúde nas empresas
Bem-estar corporativo

O que dizem os CEOs que investem em promoção de saúde nas empresas

O interesse pela promoção de saúde nas empresas está crescendo. Alguns anos atrás, pouco era falado sobre esse tipo de iniciativa no meio corporativo. O investimento em departamentos de Recursos Humanos mais estratégicos e focados nos profissionais abriu o debate sobre como tornar o clima organizacional  mais agradável para o colaborador. Além disso, o modelo …

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14/06/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
programas de saúde
Bem-estar corporativo

Programas de saúde: engajamento de colaboradores com a GoGood

As empresas começaram a entender que a vida pessoal, a saúde e o bem-estar do profissional influenciam em sua rotina de trabalho. Um colaborador doente falta ao trabalho ou, quando comparece, não é capaz de se dedicar às suas tarefas diárias. Por esses e outros motivos, o investimento em programas de saúde é cada vez …

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12/06/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
cultura e clima organizacional
Gestão de pessoas

A cultura e clima organizacional como modelos para diminuição de gastos em saúde

O Brasil é o segundo país mais estressado do mundo. Um estudo realizado pela International Stress Management Association (Isma – Brasil) revelou que, para 69% dos entrevistados, o motivo do desgaste emocional é o trabalho. A situação poderia ser diferente se houvesse incentivo à cultura e clima organizacional das empresas. Isso é percebido por meio …

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24/05/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
promoção e prevenção da saúde
Bem-estar corporativo

Prevenção e promoção da saúde no trabalho: profissionalize as iniciativas da sua empresa

Um programa de promoção e prevenção da saúde é formado por ações e estratégias proativas para evitar o surgimento de doenças e promover um estilo de vida saudável. Nesse sentido, a promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho é fundamental para o bom desempenho dos colaboradores e para a redução do absenteísmo e …

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22/05/19·Bruno Rodrigues· 13min. de leitura
Bem-estar corporativo

Saúde corporativa: como fazer uma gestão estratégica

A saúde corporativa se tornou uma preocupação constante entre os gestores de Recursos Humanos e diretores de empresas. Os reajustes nos planos de saúde empresariais aumentam ano após ano, e tirar o benefício do colaborador não é uma alternativa viável. Por outro lado, as doenças crônicas seguem avançando. Buscar uma solução para reduzir os custos …

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15/05/19·Bruno Rodrigues· 9min. de leitura
Wellness programs: mulher branca e loira segurando um tapete de yoga rosa
Bem-estar corporativo

Guia definitivo sobre wellness programs: como melhorar a gestão dos custos focando em bem-estar

De acordo com uma pesquisa da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), 80% dos brasileiros estão preocupados em ter uma alimentação saudável. Além disso, o Ministério da Saúde revelou que o consumo de refrigerantes e bebidas açucaradas caiu 52,8% de 2007 a 2017 e a prática de atividades físicas aumentou 24,1% de …

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02/05/19·Bruno Rodrigues· 8min. de leitura
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como enfrentar a depressão dos colaboradores

Sinais como baixo astral ou tristeza, perda de interesse em atividades cotidianas, dificuldade em planejar atividades diárias, esquecimento e falta de concentração podem ser sinais de depressão. Depressão não é frescura. Não confunda a patologia com “corpo mole” ou falta de motivação. Veja como sua empresa pode ajudar os colaboradores que passam por isso. E …

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26/04/19·Ramon Cossette· 3min. de leitura
como motivar funcionários: colaboradores motivados com as mãos levantadas
Bem-estar corporativo, Liderança

Como motivar os funcionários a partir de iniciativas saudáveis?

Você concorda que motivar os funcionários não é uma tarefa fácil? De fato, manter uma equipe engajada é um desafio constante para as empresas.  No entanto, a motivação dos funcionários é essencial para impulsionar a produtividade, a criatividade e o sucesso organizacional. Neste contexto, estratégias eficazes de motivação se tornam uma prioridade para os líderes …

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24/04/19·Bruno Rodrigues· 8min. de leitura
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