Você sabia que o sucesso de uma organização também depende da gestão eficaz de seus Recursos Humanos? Nesse contexto, o headcount, ou a contagem de funcionários, vai muito além de um simples número. Ou seja, representa uma métrica estratégica que influencia diretamente a operação e o crescimento de uma empresa.  Desde a alocação de recursos …

Headcount: o que é e como calcular? Leia mais »

Jornada do colaborador, também conhecida como employee experience journey, é um processo que define as interações e experiências de um funcionário com a empresa desde o primeiro contato até o desligamento. Compreender essa jornada é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Neste artigo, vamos entender o que é jornada do colaborador, …

Jornada do colaborador: o que é, tipos e como mapear? Leia mais »

Benchmarking é uma ferramenta útil para qualquer organização que busca excelência e competitividade no mercado. Esse processo permite a análise de desempenho com os líderes do setor, identificando melhores práticas que podem ser adaptadas e implementadas internamente. Neste artigo, vamos explorar o que é benchmarking, quais são os tipos, como aliar aos Recursos Humanos e dicas …

Benchmarking: o que é, tipos e dicas para aplicar nas empresas Leia mais »

Vale-transporte é um benefício obrigatório oferecido pelas empresas a seus empregados. Ele tem como principal objetivo subsidiar as despesas de deslocamento dos trabalhadores entre suas residências e os locais de trabalho, utilizando transporte coletivo público.  Este benefício é essencial, pois garante que os trabalhadores possam se deslocar de forma mais econômica e eficiente, contribuindo para …

Vale-transporte: o que é, como funciona e o que diz a lei? Leia mais »

PPR, ou Programa de Participação de Resultados, pode  servir como ferramenta de gestão que alinha os interesses dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa. Ao recompensar o desempenho e os resultados, o PPR motiva os funcionários a se empenharem mais em suas atividades, promovendo uma cultura de alta performance e engajamento.  Este benefício de …

Saiba tudo sobre o Programa de Participação de Resultados (PPR) Leia mais »

Promover um ambiente de trabalho saudável não é apenas uma medida de responsabilidade social, mas uma estratégia fundamental para o sucesso e sustentabilidade das organizações. Esse espaço deve ir além, englobando aspectos emocionais e organizacionais que impactam diretamente a saúde e bem-estar dos colaboradores.  Neste artigo, vamos explorar as principais características e benefícios de um …

15 dicas para promover um ambiente de trabalho saudável Leia mais »