GoGood

Gestão de benefícios: três colaboradores analisando documentos para gestão estratégica

Gestão de benefícios: o que é, pilares e passo a passo + eBook

Se você deseja implementar benefícios corporativos de forma alinhada aos objetivos da empresa, a gestão de benefícios deve ser colocada em pauta como estratégia essencial de Recursos Humanos. Neste artigo, vamos explorar o que são esses benefícios, os pilares e o passo a passo para sua gestão. Acompanhe! O que são benefícios corporativos? Benefícios corporativos …

Gestão de benefícios: o que é, pilares e passo a passo + eBook Leia mais »

29/07/24·Eduarda Dias· 6min. de leitura

Equipe de RH conversando sobre segurança jurídica

Gestão de pessoas

Segurança jurídica: o que é, princípios e por que é importante para RHs?

Segurança jurídica é um conceito essencial para o funcionamento eficaz de qualquer organização, incluindo a área de Recursos Humanos. É este princípio, também conhecido como confiança legítima, que assegura a correta aplicação das leis em todos os aspectos que regulam o ambiente corporativo. Neste artigo, vamos explorar o que é segurança jurídica, sua relevância para …

Segurança jurídica: o que é, princípios e por que é importante para RHs? Leia mais »

26/07/24·Eduarda Dias· 13min. de leitura

Gestão de pessoas

Gestão de pessoas: o que é, objetivos e dicas para vencer os desafios

As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem delas para operar, atender seus clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos. Dessa forma, a gestão de pessoas torna-se uma peça chave para que as empresas tenham colaboradores engajados, bem treinados e motivados. Através de políticas e práticas eficazes, …

Gestão de pessoas: o que é, objetivos e dicas para vencer os desafios Leia mais »

26/07/24·Eduarda Dias· 17min. de leitura

Licença maternidade: gestante cariciando a própria barriga enquanto assina documento

Benefícios corporativos

Licença maternidade 2025: como funciona, quem tem direito e qual a duração

A licença maternidade é um direito garantido por lei que concede à gestante ou adotante até 120 dias de afastamento remunerado do trabalho. Prevista na CLT e na Constituição, ela garante estabilidade no emprego, salário integral e visa o bem-estar da mãe e da criança. No entanto, algumas empresas podem estender esse período para até …

Licença maternidade 2025: como funciona, quem tem direito e qual a duração Leia mais »

21/07/24·Eduarda Dias· 12min. de leitura

Benefícios corporativos

13º salário: o que é, como calcular e o que diz a lei

13º salário é um benefício obrigatório dos trabalhadores brasileiros. Esse direito essencial não só reconhece seu trabalho, mas também proporciona um impulso financeiro crucial no final do ano. Neste artigo, vamos explorar tudo sobre o 13º salário e como calculá-lo. Confira! 13º salário: o que é? 13º salário é um benefício obrigatório caracterizado pelo pagamento …

13º salário: o que é, como calcular e o que diz a lei Leia mais »

19/07/24·Eduarda Dias· 9min. de leitura

Benefícios corporativos

Benefícios corporativos: 32 exemplos para transformar sua empresa em um ímã de talentos!

No novo mundo do trabalho, salário competitivo já não basta. Os profissionais buscam empresas que cuidam de verdade das pessoas — oferecendo bem-estar, saúde mental, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oportunidades de desenvolvimento e mais qualidade de vida no dia a dia. Oferecer benefícios corporativos deixou de ser um diferencial e passou a ser …

Benefícios corporativos: 32 exemplos para transformar sua empresa em um ímã de talentos! Leia mais »

16/07/24·Eduarda Dias· 21min. de leitura

Risco físico: dois colabroadores se cumprimentando

Saúde do colaborador

Risco físico: o que é, como identificar e o que diz a Lei?

Além de fundamental para a saúde e segurança dos trabalhadores, a gestão dos riscos físicos no ambiente de trabalho é fundamental para aumentar a produtividade, fortalecer a sustentabilidade e melhorar o clima organizacional. Neste texto, vamos explorar o que são esses riscos, como identificá-los e o que dizem as Normas Regulamentadoras sobre o assunto. O …

Risco físico: o que é, como identificar e o que diz a Lei? Leia mais »

11/07/24·Eduarda Dias· 17min. de leitura

Flexibilidade no trabalho: colaboradora em home office segurando o próprio cachorro no colo

Gestão de pessoas

Flexibilidade no trabalho: o que é, exemplos e dicas para promover

Apesar da crença popular, a flexibilidade no trabalho é um dos recursos que mais fazem as empresas se destacarem no mercado. Isto é, tanto em relação a atração e retenção de talentos quanto a produtividade, por exemplo. Isso é possível porque, além de trabalharem nos melhores horários para cada um, os colaboradores conseguem equilibrar sua …

Flexibilidade no trabalho: o que é, exemplos e dicas para promover Leia mais »

10/07/24·Eduarda Dias· 16min. de leitura

Líder recebendo o pedido de aviso prévio

Gestão de pessoas

Aviso prévio: o que é, tipos e passo a passo para calcular

Entender o conceito e a aplicação do aviso prévio é essencial tanto para empregadores quanto para empregados. Esse processo não só proporciona uma transição mais suave e justa nas relações de trabalho, mas também ajuda a garantir o cumprimento das obrigações legais e a manutenção de um ambiente organizacional harmonioso. Neste blog post, você irá …

Aviso prévio: o que é, tipos e passo a passo para calcular Leia mais »

05/07/24·Eduarda Dias· 10min. de leitura

Liderança

Liderança carismática: o que é, exemplos e benefícios para a empresa

Em ambientes cada vez mais dinâmicos, a liderança carismática se destaca como um diferencial para o sucesso organizacional. Este estilo de liderança não apenas inspira e motiva os colaboradores, mas também cria um clima organizacional positivo, promove a inovação e fortalece a cultura da empresa. Neste artigo, vamos explorar o conceito de liderança carismática, identificar …

Liderança carismática: o que é, exemplos e benefícios para a empresa Leia mais »

04/07/24·Eduarda Dias· 15min. de leitura