Eduarda Dias

Turnover voluntário vem ganhando destaque como um dos desafios cruciais enfrentados pelas organizações. Em outras palavras, o mundo corporativo contemporâneo enfrenta uma dinâmica complexa e desafiadora quando se trata da retenção de talentos. Esse conceito refere-se à saída de funcionários de uma empresa por vontade própria, seja para buscar novas oportunidades de carreira, maior remuneração …

Turnover voluntário: o que é e como evitar? Leia mais »

Toda empresa deseja reduzir ao máximo os custos do turnover, que podem ser muito prejudiciais para as finanças do negócio. Apesar de ser tão importante conhecer esses custos e conseguir evitá-los, nem todas as empresas sabem exatamente quais são eles. Isso pode acabar trazendo muitos problemas, ainda mais porque os gestores não sabem qual o …

Entenda quais os custos de turnover para a sua empresa Leia mais »

Toda empresa que vai fazer o processo de recrutamento nos dias atuais deve atentar-se para realizar um processo seletivo inclusivo, sempre pensando na importância da diversidade. A empresa que olha e pensa de verdade na pluralidade dos talentos consegue diferenciar-se das demais, algo essencial dentro de um mercado extremamente competitivo. Hoje em dia, as empresas …

Como fazer um processo seletivo inclusivo na sua empresa Leia mais »

O RH estratégico pode ser definido como uma gestão integrada que se posiciona de forma estratégica, isto é, atua conjuntamente com outras áreas de forma a auxiliar no planejamento para a tomada de decisões embasadas e na otimização de processos. Entenda as vantagens e como implementar na sua empresa!

A diversidade nas empresas trata-se de um dos temas mais importantes e recorrentes no mercado atual. Há empresas que já têm um histórico de dar mais e melhores oportunidades a todas as pessoas, enquanto outras ainda estão engatinhando ou precisam adaptar-se mais a essa questão. Uma empresa só poderá realmente falar que promove a diversidade …

Diversidade nas empresas: qual a importância e como promover! Leia mais »

O turnover, que também pode ser conhecido pelo nome de rotatividade de pessoal, trata-se de um índice que faz uma enorme diferença para uma empresa. Isso porque ele mede a entrada e saída dos colaboradores em uma organização, sendo medido pela relação entre a quantidade de novos funcionários admitidos e aqueles que foram desligados. Este …

Índice de turnover: o que é, como calcular e muito mais Leia mais »

Você sabia que apenas 21% dos colaboradores estão engajados no trabalho? É o que apontam os resultados de uma pesquisa realizada pela Gallup (State of the Global Workplace 2022 Report) em 2022. O engajamento dos colaboradores está ligado ao seu nível de envolvimento com a empresa, impactando diretamente em sua proatividade, dedicação e habilidade. Ou …

Engajamento no trabalho: 10 maneiras de aumentar a motivação na sua empresa Leia mais »

Apenas 21% dos trabalhadores estão engajados no trabalho. É o que mostra uma pesquisa realizada pela Gallup (State of the Global Workplace 2022 Report), de 2022. O engajamento está relacionado ao nível de envolvimento que uma pessoa possui com a empresa. Isso consequentemente se reflete nas suas entregas, dedicação e capacidade de ir além das …

9 maneiras de melhorar o engajamento dos colaboradores na sua empresa! Leia mais »