Ajuda de custo: o que é, como funciona e o que diz a CLT?
Ajuda de custo é um benefício empresarial que visa cobrir despesas extraordinárias. Esses gastos estão relacionados a transferências de localidade, viagens a trabalho, participação em treinamentos ou a aquisição de equipamentos necessários para a execução das funções. Neste artigo, vamos entender tudo sobre a ajuda de custo, sua regulamentação pela legislação trabalhista e o papel fundamental […]
Licença-paternidade: o que é e como funciona?
Licença-paternidade é um benefício obrigatório fundamental que possibilita um período determinado de ausência do trabalho após o nascimento ou adoção de um filho. Este benefício visa permitir que os pais possam oferecer assistência e cuidados necessários aos seus filhos recém-chegados ao lar, fortalecendo os laços familiares desde os primeiros momentos de vida da criança. Neste […]
Job hopping: o que é, vantagens, desvantagens e dicas para o RH
Job hopping – ou salto de emprego – é caracterizado pela prática de mudar frequentemente de emprego e tem se tornado cada vez mais comum no cenário atual do mercado de trabalho. Para alguns profissionais, essa estratégia representa uma oportunidade de explorar diferentes experiências, acelerar o crescimento na carreira e buscar ambientes mais alinhados com […]
Headcount: o que é e como calcular?
Você sabia que o sucesso de uma organização também depende da gestão eficaz de seus Recursos Humanos? Nesse contexto, o headcount, ou a contagem de funcionários, vai muito além de um simples número. Ou seja, representa uma métrica estratégica que influencia diretamente a operação e o crescimento de uma empresa. Desde a alocação de recursos […]
Jornada do colaborador: o que é, tipos e como mapear?
Jornada do colaborador, também conhecida como employee experience journey, é um processo que define as interações e experiências de um funcionário com a empresa desde o primeiro contato até o desligamento. Compreender essa jornada é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Neste artigo, vamos entender o que é jornada do colaborador, […]
Vale-transporte: o que é, como funciona e o que diz a lei?
Vale-transporte é um benefício obrigatório oferecido pelas empresas a seus empregados. Ele tem como principal objetivo subsidiar as despesas de deslocamento dos trabalhadores entre suas residências e os locais de trabalho, utilizando transporte coletivo público. Este benefício é essencial, pois garante que os trabalhadores possam se deslocar de forma mais econômica e eficiente, contribuindo para […]
Auxílio-creche: como funciona, valor por filho e até que idade a empresa deve pagar?
O auxílio-creche é um benefício importante para mães e pais que trabalham e precisam de apoio com os custos da educação infantil. Muito mais do que uma obrigação legal em alguns casos, ele é um diferencial competitivo para empresas que desejam atrair e reter talentos. Neste guia completo, você vai entender como funciona o auxílio-creche, […]
15 dicas para promover um ambiente de trabalho saudável
Promover um ambiente de trabalho saudável não é apenas uma medida de responsabilidade social, mas uma estratégia fundamental para o sucesso e sustentabilidade das organizações. Esse espaço deve ir além, englobando aspectos emocionais e organizacionais que impactam diretamente a saúde e bem-estar dos colaboradores. Neste artigo, vamos explorar as principais características e benefícios de um […]
Chief Happiness Officer (CHO): o que é, importância e funções + 5 dicas para promover felicidade do colaborador
Chief Happiness Officer (CHO), também conhecido como Diretor de Felicidade Corporativa, emergiu como mais uma peça na estratégia de Recursos Humanos das empresas. Isso porque a busca por promover a satisfação dos colaboradores através da saúde integral e bem-estar é cada vez mais valorizada. Neste artigo, vamos explorar a importância do CHO, suas funções e […]
Tudo o que você precisa saber sobre segurança do trabalho
Segurança do trabalho se preocupa com o bem-estar e a proteção dos trabalhadores em seu ambiente laboral. Neste contexto, diversos elementos são considerados, desde a identificação e avaliação dos riscos até o cumprimento das normas e regulamentos estabelecidos. Este texto abordará os principais aspectos relacionados à segurança do trabalho, examinando suas funções, objetivos e os […]