Ergonomia no home office: como cuidar da saúde dos colaboradores?
No cenário contemporâneo, o conceito de escritório expandiu-se para além das fronteiras físicas das empresas. Então, a ergonomia no home office ganhou destaque como uma preocupação essencial. Em outras palavras, buscando não apenas a eficiência do trabalho, mas também o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Ao longo deste artigo, examinaremos os princípios fundamentais da […]
Benefícios flexíveis: o que são, vantagens para a empresa e lista com os principais
Benefícios flexíveis tratam-se daqueles que as empresas oferecem como um diferencial aos colaboradores, visando reter mais talentos, não sendo obrigatórios.
Neste texto, mostramos como funcionam esses benefícios, qual a legislação que respalda o seu uso e, ainda, quais são os tipos mais comuns.
Benefícios obrigatórios por lei: quais são e por que oferecer?
Entenda quais são os benefícios obrigatórios por lei, suas diferenças e como surgiram os direitos trabalhistas.
Como medir o engajamento dos colaboradores no trabalho?
O engajamento dos colaboradores em uma empresa é algo fundamental para que seu negócio possa funcionar de maneira efetiva. Afinal, todo profissional deve “vestir a camisa” da empresa na qual trabalham, para que possam dar o seu máximo no trabalho. Ainda que possa parecer um clichê, é fato que colaboradores que encontram-se engajados são um […]
Recrutamento Preditivo, o que é?
O recrutamento preditivo vai se tornando extremamente popular dentro das empresas à medida que ele promete prever as chances de que um determinado profissional adeque-se à uma vaga dentro da sua organização. Todos sabem a tarefa dos profissionais de recursos humanos para encontrar um profissional extremamente talentoso e que adapte-se perfeitamente à equipe é muito […]
Nine box: o que é, importância e como aplicar?
Você conhece a importância da matriz de avaliação de desempenho conhecida como nine box? Hoje em dia, uma das preocupações primordiais de qualquer organização é aprimorar a gestão de pessoas de forma excepcional e eficaz. Compreender o valor do capital humano é fundamental em um mundo empresarial cada vez mais competitivo. Nesse contexto, nada é […]
Liderança feminina dentro das organizações: qual a sua importância?
A cada dia mais nós vemos uma maior liderança feminina nas empresas, entretanto, é de se ressaltar que os números ainda são muito baixos. A busca por uma maior igualdade de gênero é um tema fundamental e que domina as pautas nos últimos anos dentro de setores diversos da sociedade brasileira. Nos ambientes corporativos, este tópico se […]
Geração Z no mercado de trabalho: como reduzir o turnover?
A Geração Z é composta por indivíduos criativos, inovadores e altamente conectados. Nesse contexto, esses jovens estão ingressando no mercado de trabalho assumindo diferentes papéis, desde estágio até analista. Ter esses jovens, que possuem uma grande vontade de aprender e que contribuem significativamente para as equipes, é algo que todas as empresas devem almejar. Nesse […]
Cultura de bem-estar nas organizações: o que é e como criar?
Cultivar uma cultura de bem-estar é essencial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas no século XXI. Em um mundo onde a competitividade e a complexidade dos desafios corporativos são crescentes, as empresas estão reconhecendo cada vez mais que o bem-estar dos colaboradores desempenha um papel fundamental na produtividade, na retenção de talentos e […]
Fit cultural: o que é e como avaliar no processo seletivo?
O fit cultural é um conceito essencial que as empresas precisam conhecer cada vez melhor para realizar contratações alinhadas e produtivas. Afinal, contratar e demitir funcionários constantemente afeta a motivação dos colaboradores e aumenta os custos, levando a um desequilíbrio financeiro. Ao considerar o fit cultural durante o processo de seleção, é possível identificar os […]