gestão de pessoas
Geração Z no mercado de trabalho: como reduzir o turnover?
A Geração Z é composta por indivíduos criativos, inovadores e altamente conectados. Nesse contexto, esses jovens estão ingressando no mercado de trabalho assumindo diferentes papéis, desde estágio até analista. Ter esses jovens, que possuem uma grande vontade de aprender e que contribuem significativamente para as equipes, é algo que todas as empresas devem almejar. Nesse …
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Feedback construtivo: o que é, benefícios e dicas para aplicar na sua empresa
Você sabia que o feedback construtivo é uma poderosa ferramenta tanto para o desenvolvimento dos colaboradores como para o sucesso de uma empresa? Isto é, seu impacto é positivo em todos os níveis hierárquicos, impulsionando o aprimoramento contínuo e fomentando um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Infelizmente, nem sempre essa valiosa informação é transmitida da …
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Os benefícios mais valorizados pelos colaboradores
Para atrair bons profissionais e manter os colaboradores motivados, as empresas devem estar atentas aos seus principais anseios. Em um mercado competitivo, organizações que disponibilizam diferenciais em seu pacote de benefícios tendem a se destacar.
Saúde mental no trabalho: soluções e práticas para diminuir o estresse dos colaboradores
A saúde mental no trabalho ganhou destaque em debates após o aumento dos casos de burnout, depressão e estresse. Especialistas afirmam que o ambiente de trabalho afeta diretamente o bem-estar, a qualidade de vida e a felicidade do colaborador.
Soft skills: a importância de desenvolver habilidades comportamentais
Com o aumento da competitividade por bons empregos, profissionais buscam cada vez mais se aperfeiçoarem em suas áreas, buscando reconhecimento, uma boa colocação e um salário adequado. A técnica, muitas vezes, pode parecer tão importante quanto os aspectos comportamentais, mas nem sempre é isso que acontece.
Prevenção e promoção da saúde no trabalho: profissionalize as iniciativas da sua empresa
Um programa de promoção e prevenção da saúde é formado por ações e estratégias proativas para evitar o surgimento de doenças e promover um estilo de vida saudável. Nesse sentido, a promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho é fundamental para o bom desempenho dos colaboradores e para a redução do absenteísmo e …
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Burnout – o mal que atinge os colaboradores
Desânimo ao acordar para ir trabalhar, cansaço extremo, falta de interesse, sentimento de que o seu trabalho não tem propósito. Esses são alguns sintomas de quem sofre com a síndrome do burnout. O episódio da jornalista Izabella Camargo, ex-funcionária da Rede Globo, nos faz refletir sobre o papel relevante das empresas perante a saúde física …
Reduza o absenteísmo e aumente a produtividade na sua empresa
O absenteísmo é uma prática mal vista no ambiente de trabalho. Esse hábito, caracterizado pelas faltas ou atrasos constantes e sem justificativas dos colaboradores, acaba prejudicando a rotina e o desenvolvimento do negócio. Por outro lado, um profissional que falta, chega atrasado com frequência ou não entrega suas tarefas dentro do prazo não é, necessariamente, …
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Gestão de pessoas e o futuro do trabalho: como estar preparado
O futuro do trabalho tem sido assunto de diversos debates sobre carreira e gestão de pessoas. Especialistas afirmam que profissões deixarão de existir nos próximos 20 anos e outras substituirão os profissionais por robôs. Um estudo realizado pela consultoria PwC (PricewaterhouseCoopers) do Reino Unido, revelou que um terço das vagas em postos de trabalho no …
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