Flexibilidade no trabalho: o que é, exemplos e dicas para promover

Flexibilidade no trabalho: colaboradora em home office segurando o próprio cachorro no colo

Apesar da crença popular, a flexibilidade no trabalho é um dos recursos que mais fazem as empresas se destacarem no mercado. Isto é, tanto em relação a atração e retenção de talentos quanto a produtividade, por exemplo. Isso é possível porque, além de trabalharem nos melhores horários para cada um, os colaboradores conseguem equilibrar sua […]

Aviso prévio: o que é, tipos e passo a passo para calcular

Líder recebendo o pedido de aviso prévio

Entender o conceito e a aplicação do aviso prévio é essencial tanto para empregadores quanto para empregados. Esse processo não só proporciona uma transição mais suave e justa nas relações de trabalho, mas também ajuda a garantir o cumprimento das obrigações legais e a manutenção de um ambiente organizacional harmonioso.  Neste blog post, você irá […]

Job hopping: o que é, vantagens, desvantagens e dicas para o RH

Job hopping: colaboradores conversando e sorrindo

Job hopping – ou salto de emprego – é caracterizado pela prática de mudar frequentemente de emprego e tem se tornado cada vez mais comum no cenário atual do mercado de trabalho. Para alguns profissionais, essa estratégia representa uma oportunidade de explorar diferentes experiências, acelerar o crescimento na carreira e buscar ambientes mais alinhados com […]

Indicadores de desempenho (KPI): o que são, tipos e como aplicar? 

Indicadores de desempenho: colaboradores se divertindo

Indicadores de desempenho são ferramentas essenciais para avaliar os processos e operações de uma empresa, oferecendo insights valiosos para impulsionar o crescimento e o sucesso empresarial. Neste artigo, vamos explorar como esse conjunto de métricas pode oferecer insights valiosos sobre o progresso e a eficácia operacional das empresas, desde os indicadores financeiros até as métricas […]

Saiba tudo sobre o Departamento Pessoal: o que é, importância, cargos e funções

Departamento pessoal: três colegas conversando sobre as tarefas do DP

Departamento Pessoal, ou DP, é a área responsável por gerir diversos aspectos relacionados aos colaboradores, desde o onboarding até a demissão. Nesse contexto, a eficiência e a precisão com que suas tarefas são executadas impactam diretamente o bem-estar dos funcionários e o cumprimento das obrigações legais da empresa. Neste artigo, vamos explorar o que é […]

Feedback positivo: conheça os tipos, como e quando entregar + 9 exemplos para aplicar 

Feedback positivo: dois funcionários conversando e trocando feedbacks

Feedback positivo é uma ferramenta de comunicação capaz de reconhecer esforços e conquistas, impulsionando o desenvolvimento dentro das empresas. Neste artigo, vamos explorar a importância do feedback positivo, seus impactos no ambiente organizacional e como entregá-lo de maneira eficaz. Acompanhe! O que é feedback? Feedback é o processo que fornece informações sobre desempenho, comportamento ou […]

EVP: o que é, quais são os pilares e como construir?

EVP (Employee Value Proposition): funcionárias conferindo papel durante reunião

EVP, ou Employee Value Proposition, é um conjunto de benefícios e valores que a empresa oferece aos seus funcionários, destacando o que torna a experiência de trabalhar naquele ambiente. Em outras palavras, contar com uma proposta bem desenvolvida atrai novos talentos, aumenta o engajamento e a satisfação dos colaboradores, e reforça a cultura organizacional. Esse […]

Calendário de endomarketing 2024: como organizar as datas e ações?

Calendário de endomarketing 2024: Pessoa analisando e verificando datas comemorativas

Valorizar os colaboradores e proporcionar ambientes de trabalho saudáveis são iniciativas cada vez mais essenciais para o setor de Recursos Humanos (RH). Nesse sentido, uma das ferramentas à disposição é o calendário de endomarketing 2024, que se dedica à gestão e organização dos compromissos e estratégias. Neste artigo, vamos conferir mais sobre a importância do […]

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