Gestão de pessoas

Comunicar-se é fundamental para estabelecer relações saudáveis, resolver conflitos e impulsionar os resultados da organização. No entanto, a falta de uma comunicação eficaz pode levar a mal-entendidos, tensões interpessoais e um clima organizacional negativo.  Nesse contexto, a comunicação não violenta é uma abordagem poderosa para promover uma comunicação mais autêntica, empática e construtiva. Por isso, …

5 dicas para aplicar a comunicação não violenta no trabalho Leia mais »

No cenário corporativo atual, as empresas estão constantemente em busca de metodologias que as ajudem a maximizar seus resultados e direcionar seus esforços de forma estratégica. Uma dessas metodologias é a OKR.  Neste contexto, entender como os OKRs podem ser implementados é essencial para o sucesso empresarial. Por isso, abordaremos seus fundamentos, fornecendo insights sobre …

Entenda o papel do RH na gestão das OKRs Leia mais »

RH, ou departamento de Recursos Humanos, desempenha um papel vital dentro das organizações, concentrando-se no gerenciamento e desenvolvimento do capital humano. Desde a contratação até o desenvolvimento de carreira, esses gestores desempenham uma série de funções estratégicas para garantir que as organizações tenham os profissionais certos, no momento certo, para alcançar seus objetivos. Neste texto, …

Recursos Humanos (RH): o que é e quais são as funções? Leia mais »

À medida que a Inteligência Artificial (IA) se expande, a modernização do setor de Recursos Humanos (RH) ganha uma potente aliada. Isso porque esta tecnologia se apresenta como parceira para facilitar a tomada de decisões. Implementar a Inteligência Artificial na estratégia de gestão de pessoas pode resultar em uma variedade de benefícios que vão desde …

Como a Inteligência Artificial (IA) está transformando o RH + 6 ferramentas para testar Leia mais »

Feedforward é um conceito criado por Marshall Goldsmith com o intuito de concentrar-se no desenvolvimento futuro e no aprimoramento de habilidades. Implementar essa ferramenta pode trazer benefícios, como o aumento do engajamento, motivação, desenvolvimento profissional, autonomia e a redução das taxas de rotatividade na empresa.  Neste artigo, vamos entender o que é feedforward, seus benefícios …

Feedforward: a chave para feedbacks mais eficazes Leia mais »

Um Chief Human Resources Officer (CHRO), ou Diretor de Recursos Humanos, desempenha um papel crucial no sucesso organizacional, liderando a transformação e a estratégia de pessoas em uma organização.  Neste artigo, vamos explorar a importância do CHRO e como eles impulsionam o sucesso de uma organização. Discutiremos suas principais responsabilidades, as habilidades e qualificações necessárias …

Entenda como um CHRO impulsiona a transformação e a estratégia de pessoas Leia mais »

As leis trabalhistas são um aspecto fundamental para garantir os direitos e a proteção dos trabalhadores no Brasil. Entre todas as legislações existentes, uma das mais importantes é a Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida como CLT.  Neste guia completo, você encontrará todas as informações necessárias sobre a CLT e como ela impacta tanto os …

Guia sobre CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) para RHs Leia mais »

Compreender a estrutura organizacional é fundamental para o sucesso e eficiência das operações de uma empresa. Nesse contexto, o organograma se destaca como ferramenta poderosa, proporcionando uma representação clara da hierarquia e interconexões dentro de uma organização.  Neste artigo, vamos explorar o conceito essencial dos organogramas, abordando seus tipos existentes e dicas para criar essas …

Conheça o que é, todos tipos e como fazer um organograma Leia mais »

Investir no crescimento individual dos colaboradores tornou-se uma prática essencial para a prosperidade organizacional. Nesse contexto, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) funciona como uma ferramenta estratégica, oferecendo direção personalizada para o avanço profissional e o aprimoramento de habilidades. Neste artigo, vamos entender o conceito do PDI, insights sobre sua elaboração e implementação, e muito mais. …

PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): o que é, como fazer, dicas para implementar e quais erros não cometer Leia mais »

A psicologia organizacional estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Com o intuito de compreender as interações entre indivíduos, grupos e organizações, essa área da psicologia busca decifrar os fatores que moldam o comportamento, o desempenho e a satisfação dos colaboradores.  Neste artigo, abordamos os principais temas estudados por essa disciplina, seus benefícios tanto …

Conheça os benefícios da psicologia organizacional para a sua empresa Leia mais »