DDS (Diálogo Diário de Segurança): 60 exemplos para aplicar na sua empresa
Não é nenhuma novidade que o diálogo entre as pessoas colaboradoras é um fator relevante na promoção de bem-estar no ambiente de trabalho. Os benefícios se multiplicam quando se tratam de assuntos sobre a promoção da saúde e da segurança no ambiente de trabalho. Nesse sentido, os temas de segurança no ambiente de trabalho não […]
Como desenvolver a proatividade dos colaboradores no trabalho
A proatividade dos colaboradores é sempre um tema de extrema importância em qualquer empresa, mas nem todos os gestores ou líderes sabem dizer quais os benefícios desse comportamento.
Saiba mais aqui!
Cálculo de salário líquido: como fazer?
Você conhece a utilidade do cálculo de salário líquido? A maioria dos colaboradores não conhece os descontos que existem em seu salário e, por isso, é comum estranhar-se ao receber o salário líquido. Afinal, todo trabalhador que tem a carteira assinada aqui no Brasil tem no seu registro um salário bruto ou nominal. Entretanto, não […]
Avaliação 360º: questionário completo e gratuito
A avaliação 360º é uma das mais importantes ferramentas de avaliação de desempenho disponíveis para as empresas. Isto é, ela permite uma análise abrangente e holística do desempenho de seus colaboradores. Diferente das avaliações tradicionais, essa abordagem proporciona uma visão coletiva e completa das competências e realizações dos indivíduos. Para muitas empresas, a avaliação 360 […]
Férias remuneradas: como funciona e como calcular?
As férias remuneradas são um dos benefícios mais esperados pela maioria dos trabalhadores brasileiros, não há dúvidas. Afinal, após um ano inteiro de trabalho, nada melhor do que receber 30 dias para descansar e ainda receber por isso. Grande parte dos colaboradores não sabem ao certo como elas funcionam e como realizar o cálculo delas. […]
Como escolher o plano de saúde ideal para sua empresa?
Escolher um plano de saúde para os colaboradores em uma empresa sempre é um momento de muita expectativa e que deve ser bem planejado. Afinal, esse é um tipo de benefício flexível que costuma contar bastante para conquistar e reter talentos na empresa. Portanto, você não pode simplesmente escolher o primeiro plano que for oferecido […]
Dissídio: Entenda o que é, seus tipos e como funciona
Dissídio é um processo de negociação coletiva que ocorre entre empregadores e trabalhadores, por meio de seus representantes sindicais, para definir as condições de trabalho e a remuneração dos trabalhadores de uma determinada categoria.
O dissídio salarial pode ser instaurado quando não há acordo entre as partes envolvidas nas negociações e busca chegar a um consenso que atenda às necessidades tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores.
Como medir o engajamento dos colaboradores no trabalho?
O engajamento dos colaboradores em uma empresa é algo fundamental para que seu negócio possa funcionar de maneira efetiva. Afinal, todo profissional deve “vestir a camisa” da empresa na qual trabalham, para que possam dar o seu máximo no trabalho. Ainda que possa parecer um clichê, é fato que colaboradores que encontram-se engajados são um […]
Cultura flexível dentro das organizações
A cultura flexível refere-se a uma abordagem organizacional que enfatiza a importância de ter flexbilidade e ser adaptável às mudanças nas condições de mercado, demandas dos clientes e tecnologias emergentes. Essa cultura reconhece que a capacidade de se adaptar rapidamente e com eficácia é crucial para a sobrevivência e sucesso das organizações em um ambiente […]
Recrutamento Preditivo, o que é?
O recrutamento preditivo vai se tornando extremamente popular dentro das empresas à medida que ele promete prever as chances de que um determinado profissional adeque-se à uma vaga dentro da sua organização. Todos sabem a tarefa dos profissionais de recursos humanos para encontrar um profissional extremamente talentoso e que adapte-se perfeitamente à equipe é muito […]