Nine box: o que é, importância e como aplicar?
Você conhece a importância da matriz de avaliação de desempenho conhecida como nine box? Hoje em dia, uma das preocupações primordiais de qualquer organização é aprimorar a gestão de pessoas de forma excepcional e eficaz. Compreender o valor do capital humano é fundamental em um mundo empresarial cada vez mais competitivo. Nesse contexto, nada é […]
Geração Z no mercado de trabalho: como reduzir o turnover?
A Geração Z é composta por indivíduos criativos, inovadores e altamente conectados. Nesse contexto, esses jovens estão ingressando no mercado de trabalho assumindo diferentes papéis, desde estágio até analista. Ter esses jovens, que possuem uma grande vontade de aprender e que contribuem significativamente para as equipes, é algo que todas as empresas devem almejar. Nesse […]
Como aplicar um teste de fit cultural na sua empresa?
O fit cultural é um termo utilizado para definir a probabilidade que uma pessoa possui de refletir e de ser capaz de adaptar-se às atitudes, crenças e aos comportamentos centrais de uma empresa.
Recrutamento às cegas: entenda essa prática e seus benefícios
Uma dos processos de recrutamento que cada vez torna-se mais comum é o recrutamento às cegas. Afinal, seria ideal que a seleção das pessoas fosse baseada somente nas habilidades e nas experiências profissionais, não é? Entretanto, como bem sabemos, no mundo corporativo há um grande viés (muitas vezes até inconsciente) por parte de recrutadores e […]
Turnover involuntário: como combater a rotatividade não planejada
Saiba tudo sobre turnover involuntário e como combatê-lo.
Avaliação de desempenho no trabalho remoto: como fazer?
A avaliação de desempenho é sempre um momento muito importante para qualquer empresa, mas com o trabalho remoto desde a pandemia muitas empresas ficaram sem saber direito como fazer isso. Ainda há muitos gestores que se questionam sobre como avaliar o desempenho dos seus colaboradores à distância. Com as mudanças nas formas de trabalho, é […]
Recrutamento e seleção para área de vendas: como fazer?
O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.
Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.
5 dicas para desenvolver as soft skills dos colaboradores!
Atualmente, um dos objetivos de qualquer empresa deve ser desenvolver as soft skills dos seus colaboradores, mas nem sempre foi assim. Durante muito tempo, o foco principal na contratação era nas habilidades técnicas dos profissionais e nas experiências deles no mercado. Com o passar dos anos, entretanto, as empresas começaram a perceber que haviam outros […]
Fit cultural: o que é e como avaliar no processo seletivo?
O fit cultural é um conceito essencial que as empresas precisam conhecer cada vez melhor para realizar contratações alinhadas e produtivas. Afinal, contratar e demitir funcionários constantemente afeta a motivação dos colaboradores e aumenta os custos, levando a um desequilíbrio financeiro. Ao considerar o fit cultural durante o processo de seleção, é possível identificar os […]
Segurança psicológica no trabalho: o que é e como promover?
Entenda o que é Segurança Psicológica e como a falta dela pode acarretar diversas consequências no ambiente de trabalho, sendo um local onde ideias são imprescindíveis para gerar inovações e resultados.