Hard skills: o que são e como avaliar no processo seletivo?

As hard skills são qualificações ou aptidões técnicas que os candidatos possuem.

Elas podem ser testadas através de exames e ferramentas e fazem muita diferença na competência e no trabalho realizado.

Como reduzir o turnover de profissionais de tecnologia?

Conseguir reduzir o turnover de profissionais de tecnologia passou a ser um enorme desafio para qualquer empresa, desde aquelas de menor porte até as gigantes da área. A rotatividade dos colaboradores que atuam nessa área é uma das maiores em todo o mercado mundial e isso se deve a demanda cada vez maior por profissionais […]

Como trabalhar diversidade e inclusão na sua empresa

A diversidade e inclusão devem ser estratégias que toda empresa precisa colocar em prática em sua estrutura interna. Essa estratégia ajuda a aumentar o diferencial competitivo da organização, ajuda a trazer uma melhoria no capital humano e ainda traz maior inovação nas soluções e tomadas de decisões. Afinal, quando você coloca pessoas distintas em um […]

Soft skills: o que são e como avaliar durante a contratação

Soft skills – ou competências pessoais, emergiram como termo de extrema relevância no atual mercado de trabalho. Essas habilidades não são apenas atributos, mas sim elementos essenciais para o desempenho de um profissional.  Essas competências estão intrinsecamente ligadas à capacidade de um indivíduo se relacionar de maneira saudável e positiva com seus colegas no ambiente […]

Quais os principais indicadores para área de Recursos Humanos?

Os indicadores de desempenho, conhecidos também por KPIs, são imprescindíveis para qualquer empresa que deseje ter uma gestão eficiente. Afinal, por meio deles é possível acompanhar de perto a evolução dos mais variados fatores relacionados à sua empresa, como o crescimento, a competitividade dela no mercado e a sua produtividade. Esses indicadores, portanto, são utilizados […]

Turnover voluntário: o que é e como evitar?

Turnover voluntário vem ganhando destaque como um dos desafios cruciais enfrentados pelas organizações. Em outras palavras, o mundo corporativo contemporâneo enfrenta uma dinâmica complexa e desafiadora quando se trata da retenção de talentos. Esse conceito refere-se à saída de funcionários de uma empresa por vontade própria, seja para buscar novas oportunidades de carreira, maior remuneração […]

Entenda quais os custos de turnover para a sua empresa

Toda empresa deseja reduzir ao máximo os custos do turnover, que podem ser muito prejudiciais para as finanças do negócio. Apesar de ser tão importante conhecer esses custos e conseguir evitá-los, nem todas as empresas sabem exatamente quais são eles. Isso pode acabar trazendo muitos problemas, ainda mais porque os gestores não sabem qual o […]

Como fazer um processo seletivo inclusivo na sua empresa

Toda empresa que vai fazer o processo de recrutamento nos dias atuais deve atentar-se para realizar um processo seletivo inclusivo, sempre pensando na importância da diversidade. A empresa que olha e pensa de verdade na pluralidade dos talentos consegue diferenciar-se das demais, algo essencial dentro de um mercado extremamente competitivo. Hoje em dia, as empresas […]

Como manter o engajamento das equipes no trabalho híbrido

A modalidade do trabalho híbrido é uma realidade para grande parte das empresas, em um mundo pós-pandemia, mas ainda gera muitas dúvidas, em especial sobre como manter o engajamento das equipes no trabalho híbrido. O trabalho híbrido nada mais é do que uma mistura ou combinação entre o modelo presencial ou tradicional com o remoto […]

Como atrair pessoas para área de tecnologia

A atração de talentos para a área de desenvolvimento é algo que toda empresa precisa saber como fazer corretamente. Existem diferentes tipos de ações que podem ajudar a atrair mais profissionais capacitados para a sua empresa e saber como colocá-las em prática é a chave para formar uma equipe forte e qualificada. Aqui neste artigo, […]