Exame admissional: o que é e quais são seus benefícios?
O exame admissional é um procedimento médico realizado antes da contratação de um novo funcionário.
Seu objetivo é avaliar a saúde física e mental do candidato, garantindo assim, que ele esteja apto a desempenhar suas atividades de trabalho de forma segura.
Cálculo de salário líquido: como fazer?
Você conhece a utilidade do cálculo de salário líquido? A maioria dos colaboradores não conhece os descontos que existem em seu salário e, por isso, é comum estranhar-se ao receber o salário líquido. Afinal, todo trabalhador que tem a carteira assinada aqui no Brasil tem no seu registro um salário bruto ou nominal. Entretanto, não […]
Exame Demissional: o que é, como funciona e porque sua empresa deve se atentar a esse processo
O exame demissional é uma avaliação médica realizada quando um funcionário encerra seu contrato de trabalho.
Ele verifica a saúde do colaborador, identifica possíveis doenças relacionadas ao trabalho e garante um término seguro do contrato e é vantajoso para as empresas e para os colaboradores.
Avaliação 360º: questionário completo e gratuito
A avaliação 360º é uma das mais importantes ferramentas de avaliação de desempenho disponíveis para as empresas. Isto é, ela permite uma análise abrangente e holística do desempenho de seus colaboradores. Diferente das avaliações tradicionais, essa abordagem proporciona uma visão coletiva e completa das competências e realizações dos indivíduos. Para muitas empresas, a avaliação 360 […]
Ergonomia no home office: como cuidar da saúde dos colaboradores?
No cenário contemporâneo, o conceito de escritório expandiu-se para além das fronteiras físicas das empresas. Então, a ergonomia no home office ganhou destaque como uma preocupação essencial. Em outras palavras, buscando não apenas a eficiência do trabalho, mas também o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Ao longo deste artigo, examinaremos os princípios fundamentais da […]
Férias remuneradas: como funciona e como calcular?
As férias remuneradas são um dos benefícios mais esperados pela maioria dos trabalhadores brasileiros, não há dúvidas. Afinal, após um ano inteiro de trabalho, nada melhor do que receber 30 dias para descansar e ainda receber por isso. Grande parte dos colaboradores não sabem ao certo como elas funcionam e como realizar o cálculo delas. […]
Como escolher o plano de saúde ideal para sua empresa?
Escolher um plano de saúde para os colaboradores em uma empresa sempre é um momento de muita expectativa e que deve ser bem planejado. Afinal, esse é um tipo de benefício flexível que costuma contar bastante para conquistar e reter talentos na empresa. Portanto, você não pode simplesmente escolher o primeiro plano que for oferecido […]
Benefícios flexíveis: o que são, vantagens para a empresa e lista com os principais
Benefícios flexíveis tratam-se daqueles que as empresas oferecem como um diferencial aos colaboradores, visando reter mais talentos, não sendo obrigatórios.
Neste texto, mostramos como funcionam esses benefícios, qual a legislação que respalda o seu uso e, ainda, quais são os tipos mais comuns.
Dissídio: Entenda o que é, seus tipos e como funciona
Dissídio é um processo de negociação coletiva que ocorre entre empregadores e trabalhadores, por meio de seus representantes sindicais, para definir as condições de trabalho e a remuneração dos trabalhadores de uma determinada categoria.
O dissídio salarial pode ser instaurado quando não há acordo entre as partes envolvidas nas negociações e busca chegar a um consenso que atenda às necessidades tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores.
Benefícios obrigatórios por lei: quais são e por que oferecer?
Entenda quais são os benefícios obrigatórios por lei, suas diferenças e como surgiram os direitos trabalhistas.