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Homem praticando pilates, sentado no Reformer, e ao seu lado, está sua instrutora acompanhando sua prática.

Pilates: conheça sua história e benefícios

Pilates é um método que trabalha o corpo e a mente, com ênfase na respiração e na consciência corporal. A partir disso, promove o bem-estar físico e mental das pessoas praticantes. Entenda tudo sobre essa prática!

02/06/23·Eduarda Dias· 11min. de leitura

Pessoas reunidas em uma reunião sobre benefícios.

Benefícios corporativos

Benefícios corporativos: o que são, quais são os impactos e dicas importantes

Entenda o que são benefícios corporativos, todos os tipos e a importância de oferecê-los. Além disso, explore exemplos e saiba como escolher os mais adequados para a sua empresa.

01/06/23·Eduarda Dias· 16min. de leitura

Ilustração de 3 folhas com teste de assessment

Gestão de pessoas

Assessment: como essa ferramenta pode ajudar a sua empresa a atingir mais objetivos

Construir um ambiente saudável e estratégico é fundamental para garantir o desempenho dos projetos da sua empresa. Dessa forma, o assessment é uma ferramenta que pode ajudar o seu negócio a atingir seus objetivos. A aplicação do assessment facilita a compreensão das competências dos profissionais, avaliando e investigando o equilíbrio entre as suas características e …

Assessment: como essa ferramenta pode ajudar a sua empresa a atingir mais objetivos Leia mais »

01/06/23·Eduarda Dias· 12min. de leitura

Saúde do colaborador

Entenda o que é e qual a sua importância do ASO para os colaboradores e para as empresas

O ASO é um documento fundamental para acompanhar a saúde e o bem-estar das pessoas colaboradoras, além de manter a regularização da empresa perante à legislação trabalhista.

30/05/23·Eduarda Dias· 12min. de leitura

Equipe reunida em mesa com computadores.

Gestão de pessoas

Como desenvolver a proatividade dos colaboradores no trabalho

A proatividade dos colaboradores é sempre um tema de extrema importância em qualquer empresa, mas nem todos os gestores ou líderes sabem dizer quais os benefícios desse comportamento. Saiba mais aqui!

25/05/23·Ramon Cossette· 8min. de leitura

Pessoas estressadas no trabalho e discutindo

Bem-estar corporativo

Conheça as maiores causas de estresse no trabalho e como evitá-lo

O estresse no trabalho pode ser desencadeado por diferentes fatores e isso acaba por trazer inúmeros problemas ao próprio colaborador, à equipe e ao ambiente de trabalho.

24/05/23·Ramon Cossette· 9min. de leitura

Saúde do colaborador

Exame admissional: o que é e quais são seus benefícios?

O exame admissional é um procedimento médico realizado antes da contratação de um novo funcionário.Seu objetivo é avaliar a saúde física e mental do candidato, garantindo assim, que ele esteja apto a desempenhar suas atividades de trabalho de forma segura.

22/05/23·Eduarda Dias· 17min. de leitura

equipe de trabalho reunida em uma sala olhando para um computador

Gestão de pessoas

Cálculo de salário líquido: como fazer?

Você conhece a utilidade do cálculo de salário líquido? A maioria dos colaboradores não conhece os descontos que existem em seu salário e, por isso, é comum estranhar-se ao receber o salário líquido. Afinal, todo trabalhador que tem a carteira assinada aqui no Brasil tem no seu registro um salário bruto ou nominal. Entretanto, não …

Cálculo de salário líquido: como fazer? Leia mais »

18/05/23·Ramon Cossette· 8min. de leitura

Mão do médico medindo a pressão de um paciente

Saúde do colaborador

Exame Demissional: o que é, como funciona e porque sua empresa deve se atentar a esse processo

O exame demissional é uma avaliação médica realizada quando um funcionário encerra seu contrato de trabalho.Ele verifica a saúde do colaborador, identifica possíveis doenças relacionadas ao trabalho e garante um término seguro do contrato e é vantajoso para as empresas e para os colaboradores.

17/05/23·Eduarda Dias· 16min. de leitura

avaliação 360º: uma foto preta e branca com um homem e uma mulher analisando documentos

Gestão de pessoas

Avaliação 360º: questionário completo e gratuito

A avaliação 360º é uma das mais importantes ferramentas de avaliação de desempenho disponíveis para as empresas. Isto é, ela permite uma análise abrangente e holística do desempenho de seus colaboradores. Diferente das avaliações tradicionais, essa abordagem proporciona uma visão coletiva e completa das competências e realizações dos indivíduos. Para muitas empresas, a avaliação 360 …

Avaliação 360º: questionário completo e gratuito Leia mais »

17/05/23·Eduarda Dias· 19min. de leitura