Dissídio é um processo de negociação coletiva que ocorre entre empregadores e trabalhadores, por meio de seus representantes sindicais, para definir as condições de trabalho e a remuneração dos trabalhadores de uma determinada categoria. O dissídio salarial pode ser instaurado quando não há acordo entre as partes envolvidas nas negociações e busca chegar a um consenso que atenda às necessidades tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores.