Liderança humanizada: o que é e como desenvolver na sua empresa?
Você sabia que a liderança humanizada é uma abordagem que coloca as pessoas no centro da gestão? Isto é, busca engajar os colaboradores e valorizar suas necessidades para alcançar o sucesso no mercado. Em vez de tratar os colaboradores como meros recursos ou peças de uma máquina, os líderes humanizados os veem como seres humanos […]
Como as lideranças podem ser anti-burnout?
Você já ouviu falar sobre lideranças anti-burnout? O problema da síndrome de Burnout tem um espaço cada vez maior em matérias jornalísticas, artigos de blogs e nas redes sociais, mostrando como as pessoas estão mais conscientes dos seus efeitos prejudiciais. O Burnout fez com que as pessoas e as empresas, entendessem que não é preciso […]
Turnover involuntário: como combater a rotatividade não planejada
Saiba tudo sobre turnover involuntário e como combatê-lo.
Avaliação de desempenho no trabalho remoto: como fazer?
A avaliação de desempenho é sempre um momento muito importante para qualquer empresa, mas com o trabalho remoto desde a pandemia muitas empresas ficaram sem saber direito como fazer isso. Ainda há muitos gestores que se questionam sobre como avaliar o desempenho dos seus colaboradores à distância. Com as mudanças nas formas de trabalho, é […]
Recrutamento e seleção para área de vendas: como fazer?
O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.
Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.
Cultura de bem-estar nas organizações: o que é e como criar?
Cultivar uma cultura de bem-estar é essencial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas no século XXI. Em um mundo onde a competitividade e a complexidade dos desafios corporativos são crescentes, as empresas estão reconhecendo cada vez mais que o bem-estar dos colaboradores desempenha um papel fundamental na produtividade, na retenção de talentos e […]
5 dicas para desenvolver as soft skills dos colaboradores!
Atualmente, um dos objetivos de qualquer empresa deve ser desenvolver as soft skills dos seus colaboradores, mas nem sempre foi assim. Durante muito tempo, o foco principal na contratação era nas habilidades técnicas dos profissionais e nas experiências deles no mercado. Com o passar dos anos, entretanto, as empresas começaram a perceber que haviam outros […]
Fit cultural: o que é e como avaliar no processo seletivo?
O fit cultural é um conceito essencial que as empresas precisam conhecer cada vez melhor para realizar contratações alinhadas e produtivas. Afinal, contratar e demitir funcionários constantemente afeta a motivação dos colaboradores e aumenta os custos, levando a um desequilíbrio financeiro. Ao considerar o fit cultural durante o processo de seleção, é possível identificar os […]
Feedback construtivo: o que é, benefícios e dicas para aplicar na sua empresa
Você sabia que o feedback construtivo é uma poderosa ferramenta tanto para o desenvolvimento dos colaboradores como para o sucesso de uma empresa? Isto é, seu impacto é positivo em todos os níveis hierárquicos, impulsionando o aprimoramento contínuo e fomentando um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Infelizmente, nem sempre essa valiosa informação é transmitida da […]
Segurança psicológica no trabalho: o que é e como promover?
Entenda o que é Segurança Psicológica e como a falta dela pode acarretar diversas consequências no ambiente de trabalho, sendo um local onde ideias são imprescindíveis para gerar inovações e resultados.