Liderança

Liderança feminina dentro das organizações: qual a sua importância?

A cada dia mais nós vemos uma maior liderança feminina nas empresas, entretanto, é de se ressaltar que os números ainda são muito baixos. A busca por uma maior igualdade de gênero é um tema fundamental e que domina as pautas nos últimos anos dentro de setores diversos da sociedade brasileira. Nos ambientes corporativos, este tópico se …

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08/03/23·Eduarda Dias· 9min. de leitura
Gestão de pessoas

Geração Z no mercado de trabalho: como reduzir o turnover?

A Geração Z é composta por indivíduos criativos, inovadores e altamente conectados. Nesse contexto, esses jovens estão ingressando no mercado de trabalho assumindo diferentes papéis, desde estágio até analista.  Ter esses jovens, que possuem uma grande vontade de aprender e que contribuem significativamente para as equipes, é algo que todas as empresas devem almejar. Nesse …

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03/03/23·Eduarda Dias· 15min. de leitura
Liderança

Qual o papel da liderança na motivação dos colaboradores?

A motivação no trabalho é fundamental para que os colaboradores possam executar as suas atividades de uma maneira mais eficiente, melhor e de modo mais produtivo, o que impacta positivamente a empresa. Aliás, é fundamental dizer que os resultados positivos em uma organização através do trabalho das suas equipes “andam de mãos dadas” com uma …

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01/03/23·Bruno Rodrigues· 9min. de leitura
Gestão de pessoas

Recrutamento às cegas: entenda essa prática e seus benefícios

Uma dos processos de recrutamento que cada vez torna-se mais comum é o recrutamento às cegas. Afinal, seria ideal que a seleção das pessoas fosse baseada somente nas habilidades e nas experiências profissionais, não é? Entretanto, como bem sabemos, no mundo corporativo há um grande viés (muitas vezes até inconsciente) por parte de recrutadores e …

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24/02/23·Ramon Cossette· 9min. de leitura
liderança humanizada: equipe diversa e unida
Liderança

Liderança humanizada: o que é e como desenvolver na sua empresa?

Você sabia que a liderança humanizada é uma abordagem que coloca as pessoas no centro da gestão? Isto é, busca engajar os colaboradores e valorizar suas necessidades para alcançar o sucesso no mercado.  Em vez de tratar os colaboradores como meros recursos ou peças de uma máquina, os líderes humanizados os veem como seres humanos …

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23/02/23·Bruno Rodrigues· 11min. de leitura
Liderança

Como as lideranças podem ser anti-burnout?

Você já ouviu falar sobre lideranças anti-burnout? O problema da síndrome de Burnout tem um espaço cada vez maior em matérias jornalísticas, artigos de blogs e nas redes sociais, mostrando como as pessoas estão mais conscientes dos seus efeitos prejudiciais. O Burnout fez com que as pessoas e as empresas, entendessem que não é preciso …

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17/02/23·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura
Gestão de pessoas

Avaliação de desempenho no trabalho remoto: como fazer?

A avaliação de desempenho é sempre um momento muito importante para qualquer empresa, mas com o trabalho remoto desde a pandemia muitas empresas ficaram sem saber direito como fazer isso. Ainda há muitos gestores que se questionam sobre como avaliar o desempenho dos seus colaboradores à distância. Com as mudanças nas formas de trabalho, é …

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10/02/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
Gestão de pessoas

Recrutamento e seleção: como fazer?

O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.
09/02/23·Eduarda Dias· 23min. de leitura
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