Ramon Cossette

Ramon Cossette

COO na GoGood. Formado em administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em planejamento de projetos, já conduziu centenas de programas de bem-estar utilizando tecnologia em corporações de todos os portes.

Equipe de trabalho feliz, debatendo resultados
Gestão de pessoas

Como escolher o plano de saúde ideal para sua empresa?

Escolher um plano de saúde para os colaboradores em uma empresa sempre é um momento de muita expectativa e que deve ser bem planejado. Afinal, esse é um tipo de benefício flexível que costuma contar bastante para conquistar e reter talentos na empresa. Portanto, você não pode simplesmente escolher o primeiro plano que for oferecido …

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11/05/23·Ramon Cossette· 8min. de leitura
Na foto vemos duas pessoas com canetas na mão, como se estivessem fechando acordos.
Gestão de pessoas

Dissídio: Entenda o que é, seus tipos e como funciona

Dissídio é um processo de negociação coletiva que ocorre entre empregadores e trabalhadores, por meio de seus representantes sindicais, para definir as condições de trabalho e a remuneração dos trabalhadores de uma determinada categoria.  O dissídio salarial pode ser instaurado quando não há acordo entre as partes envolvidas nas negociações e busca chegar a um consenso que atenda às necessidades tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores.
09/05/23·Ramon Cossette· 20min. de leitura
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Gestão de pessoas

Cultura flexível dentro das organizações

A cultura flexível refere-se a uma abordagem organizacional que enfatiza a importância de ter flexbilidade e ser adaptável às mudanças nas condições de mercado, demandas dos clientes e tecnologias emergentes. Essa cultura reconhece que a capacidade de se adaptar rapidamente e com eficácia é crucial para a sobrevivência e sucesso das organizações em um ambiente …

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14/03/23·Ramon Cossette· 10min. de leitura
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Gestão de pessoas

Recrutamento às cegas: entenda essa prática e seus benefícios

Uma dos processos de recrutamento que cada vez torna-se mais comum é o recrutamento às cegas. Afinal, seria ideal que a seleção das pessoas fosse baseada somente nas habilidades e nas experiências profissionais, não é? Entretanto, como bem sabemos, no mundo corporativo há um grande viés (muitas vezes até inconsciente) por parte de recrutadores e …

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24/02/23·Ramon Cossette· 9min. de leitura
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Gestão de pessoas

Avaliação de desempenho no trabalho remoto: como fazer?

A avaliação de desempenho é sempre um momento muito importante para qualquer empresa, mas com o trabalho remoto desde a pandemia muitas empresas ficaram sem saber direito como fazer isso. Ainda há muitos gestores que se questionam sobre como avaliar o desempenho dos seus colaboradores à distância. Com as mudanças nas formas de trabalho, é …

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10/02/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
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Gestão de pessoas

Recrutamento e seleção para área de vendas: como fazer?

O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização. Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.
09/02/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
Gestão de pessoas

5 dicas para desenvolver as soft skills dos colaboradores!

Atualmente, um dos objetivos de qualquer empresa deve ser desenvolver as soft skills dos seus colaboradores, mas nem sempre foi assim. Durante muito tempo, o foco principal na contratação era nas habilidades técnicas dos profissionais e nas experiências deles no mercado. Com o passar dos anos, entretanto, as empresas começaram a perceber que haviam outros …

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20/01/23·Ramon Cossette· 6min. de leitura
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