Avaliação de desempenho: o que é, quais são os tipos e qual é a importância?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta indispensável para o gerenciamento dos Recursos Humanos de uma organização. Isto é, vai muito além de simplesmente analisar a performance dos colaboradores, pois engloba uma avaliação abrangente dos aspectos individuais e coletivos, bem como de seus comportamentos e atitudes. Além disso, desempenha um papel crucial ao fornecer feedbacks […]
Engajamento no trabalho: 10 maneiras de aumentar a motivação na sua empresa
Você sabia que apenas 21% dos colaboradores estão engajados no trabalho? É o que apontam os resultados de uma pesquisa realizada pela Gallup (State of the Global Workplace 2022 Report) em 2022. O engajamento dos colaboradores está ligado ao seu nível de envolvimento com a empresa, impactando diretamente em sua proatividade, dedicação e habilidade. Ou […]
Motivação no trabalho: o que é, como desenvolver e dicas para melhorar
Motivação no trabalho tornou-se um assunto relevante dentro das organizações. Isso porque esse fator é cada vez mais essencial dentro de um cenário extremamente competitivo, por conta de inúmeros fatores. Neste artigo, vamos explorar o que é, como desenvolver e dicas para melhorar a motivação entre os seus colaboradores. Acompanhe para saber mais sobre indicador […]
Entenda como usar o feedback para impulsionar a sua organização
Feedback refere-se à comunicação capaz de transmitir informações ou opiniões de uma pessoa, projeto ou processo. Saiba mais sobre essa ferramenta.
Reconhecimento no trabalho: benefícios e dicas para aplicar na sua empresa
De fato, o reconhecimento no trabalho é um aspecto essencial para criar um ambiente corporativo positivo e impulsionar os resultados de uma empresa. Ou seja, quando os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos pelo seu esforço e dedicação, tornam-se mais engajados e motivados a contribuir para o sucesso da organização. Ao implementar essas práticas de […]
Pesquisa de clima organizacional: conheça sua importância e como implementar
Uma pesquisa de clima é um tipo de pesquisa realizada por uma empresa para uma porcentagem amostral dos funcionários ou para 100% dos colaboradores, cujo objetivo é que eles avaliem determinadas afirmações. Entenda o passo a passo de como implementar!
Atração e fidelização de talentos: o que é, benefícios e dicas para implementar na sua empresa
Com o fortalecimento do home office durante a pandemia, muitas empresas abriram vagas totalmente remotas e expandiram suas possibilidades de contratação, aumentando a pressão sobre atração e retenção de talentos.
Veja algumas dicas para implementar na sua empresa.
Absenteísmo: o que é, como calcular e combater no trabalho?
O absenteísmo é a ausência ou afastamento não planejado e injustificado de um indivíduo em relação ao trabalho ou atividades cotidianas. Porém, por que os colaboradores se ausentam do trabalho? Nesse contexto, é essencial que a área de recursos humanos priorize a construção de um perfil coeso e voltado para a promoção de ações a […]
Gestão de talentos: investir em promoção da saúde corporativa é urgente
A gestão de talentos é uma estratégia do departamento de RH para atrair e manter os melhores profissionais do mercado no time da empresa. Entende-se por “talentos” aqueles profissionais que se destacam em suas atividades, alcançam os melhores resultados e realizam suas entregas com alta performance. Encontrar e manter esses perfis é o desafio. Por […]
Tecnologia em gestão de recursos humanos: como buscar parceiros?
Investir em tecnologia em gestão de recursos humanos e angariar parceiros não é uma tarefa fácil, concorda? Apesar de ser considerado um setor estratégico dentro das empresas, a área de Recursos Humanos é pouco tecnológica. Quando o assunto é modernização e gestão de pessoas, ainda existe carência de investimentos. De acordo com o Panorama de […]