Clima organizacional x cultura organizacional: entenda a diferença
É muito comum ouvir as pessoas utilizarem os termos clima organizacional e cultura organizacional como sinônimos, o que é um erro. Quando você não conhece bem esses dois termos, então há o risco de que a sua equipe de trabalho não esteja atuando com o máximo de produtividade e nem entregando os resultados esperados. Isso […]
11 ações de employer branding para aplicar na sua empresa
Ações de employer branding são estratégias cada vez mais populares nas organizações, à medida que práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. Com esse tipo de estratégia, torna-se muito mais fácil que a empresa consiga atrair […]
Como usar entrevistas de desligamento para aumentar engajamento dos colaboradores
A entrevista de desligamento pode ser utilizada pela empresa como uma forma de aumentar o engajamento na organização. Mesmo que tenha essa importância, poucos gestores/líderes se atentam a ela e façam uma entrevista desse tipo tendo em mente as vantagens que isso pode trazer para a empresa. Aqui neste artigo, nosso objetivo é mostrar como […]
Employer branding: o que é e qual a sua importância para a empresa?
Employer branding trata-se de um tipo de estratégia indispensável e altamente vantajosa quando abordamos a gestão de pessoas e o desenvolvimento exponencial de qualquer organização. Isto é, essa estratégia baseia-se na potencialização e consolidação da empresa como uma marca empregadora de destaque. Por meio dessa abordagem, é possível reduzir significativamente os desafios internos, promovendo a […]
Avaliação de desempenho: conheça todos os tipos
Você sabia que a avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes para a gestão de pessoas? Isto é, ela permite uma análise criteriosa do rendimento individual ou coletivo dos colaboradores dentro da empresa. Além de identificar pontos fortes e fracos, possibilitando a tomada de decisões estratégicas para aprimorar a performance e o desenvolvimento […]
Reunião one on one: o que é e como fazer?
Reuniões one on one são conversas individuais que vão além de simples encontros entre colegas de trabalho. Isto é, elas permitem um diálogo aberto e genuíno, onde cada colaborador se sente à vontade para expressar suas ideias e preocupações. Mas qual é o verdadeiro impacto dessas conversas? Neste artigo, vamos explorar as reuniões one on […]
RH estratégico: o que é e como implementar na sua empresa?
O RH estratégico pode ser definido como uma gestão integrada que se posiciona de forma estratégica, isto é, atua conjuntamente com outras áreas de forma a auxiliar no planejamento para a tomada de decisões embasadas e na otimização de processos. Entenda as vantagens e como implementar na sua empresa!
Diversidade nas empresas: qual a importância e como promover!
A diversidade nas empresas trata-se de um dos temas mais importantes e recorrentes no mercado atual. Há empresas que já têm um histórico de dar mais e melhores oportunidades a todas as pessoas, enquanto outras ainda estão engatinhando ou precisam adaptar-se mais a essa questão. Uma empresa só poderá realmente falar que promove a diversidade […]
5 dicas para aumentar a produtividade no trabalho
Produtividade no trabalho corresponde à eficiência com que os recursos disponíveis são utilizados para produzir resultados. Seu objetivo da produtividade é maximizar a eficiência e eficácia na utilização dos recursos disponíveis para gerar o maior valor possível. Neste artigo, vamos explorar esse conceito, além de conhecer dicas e insights práticos para aumentar a produtividade no […]
Índice de turnover: o que é, como calcular e muito mais
O turnover, que também pode ser conhecido pelo nome de rotatividade de pessoal, trata-se de um índice que faz uma enorme diferença para uma empresa. Isso porque ele mede a entrada e saída dos colaboradores em uma organização, sendo medido pela relação entre a quantidade de novos funcionários admitidos e aqueles que foram desligados. Este […]