Bruno Rodrigues, autor no blog da GoGood

Grupo de pessoas diversas em traje social

Qual a importância da diversidade na liderança das empresas?

A diversidade na liderança das empresas é uma questão que vem sendo bastante discutida em tempos recentes, assim como a diversidade dentro do mercado de trabalho, de um modelo geral. A liderança tem um impacto importante para garantir que os espaços de trabalho vão ser mais diversificados, igualitários e inclusivos, tornando isso valores importantes da …

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24/03/23·Bruno Rodrigues· 8min. de leitura

Liderança

Qual o papel da liderança na motivação dos colaboradores?

A motivação no trabalho é fundamental para que os colaboradores possam executar as suas atividades de uma maneira mais eficiente, melhor e de modo mais produtivo, o que impacta positivamente a empresa. Aliás, é fundamental dizer que os resultados positivos em uma organização através do trabalho das suas equipes “andam de mãos dadas” com uma …

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01/03/23·Bruno Rodrigues· 9min. de leitura

Liderança

Liderança humanizada: o que é e como desenvolver na sua empresa?

Você sabia que a liderança humanizada é uma abordagem que coloca as pessoas no centro da gestão? Isto é, busca engajar os colaboradores e valorizar suas necessidades para alcançar o sucesso no mercado. Em vez de tratar os colaboradores como meros recursos ou peças de uma máquina, os líderes humanizados os veem como seres humanos …

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23/02/23·Bruno Rodrigues· 11min. de leitura

turnover involuntário: ex-colaborador carregando uma caixa de papelão com seus pertences

Gestão de pessoas

Turnover involuntário: como combater a rotatividade não planejada

Saiba tudo sobre turnover involuntário e como combatê-lo.

17/02/23·Bruno Rodrigues· 20min. de leitura

Liderança

Como as lideranças podem ser anti-burnout?

Você já ouviu falar sobre lideranças anti-burnout? O problema da síndrome de Burnout tem um espaço cada vez maior em matérias jornalísticas, artigos de blogs e nas redes sociais, mostrando como as pessoas estão mais conscientes dos seus efeitos prejudiciais. O Burnout fez com que as pessoas e as empresas, entendessem que não é preciso …

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17/02/23·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura

Gestão de pessoas

Segurança psicológica no trabalho: o que é e como promover?

Entenda o que é Segurança Psicológica e como a falta dela pode acarretar diversas consequências no ambiente de trabalho, sendo um local onde ideias são imprescindíveis para gerar inovações e resultados.

13/01/23·Bruno Rodrigues· 15min. de leitura

Liderança

Como desenvolver lideranças dentro da sua empresa

Toda empresa deveria ter como um dos seus focos desenvolver lideranças no interior da organização. Quando os gestores buscam desenvolver pessoas da própria empresa para se tornarem lideranças, há mais chances de ter profissionais que realmente se identificam com a cultura daquela organização e que podem motivar as equipes. Para que esse desenvolvimento seja possível, …

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12/01/23·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura

Gestão de pessoas

Como reduzir o turnover de profissionais de tecnologia?

Conseguir reduzir o turnover de profissionais de tecnologia passou a ser um enorme desafio para qualquer empresa, desde aquelas de menor porte até as gigantes da área. A rotatividade dos colaboradores que atuam nessa área é uma das maiores em todo o mercado mundial e isso se deve a demanda cada vez maior por profissionais …

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23/12/22·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura

Gestão de pessoas

Quais os principais indicadores para área de Recursos Humanos?

Os indicadores de desempenho, conhecidos também por KPIs, são imprescindíveis para qualquer empresa que deseje ter uma gestão eficiente. Afinal, por meio deles é possível acompanhar de perto a evolução dos mais variados fatores relacionados à sua empresa, como o crescimento, a competitividade dela no mercado e a sua produtividade. Esses indicadores, portanto, são utilizados …

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14/12/22·Bruno Rodrigues· 6min. de leitura

Gestão de pessoas

Como usar entrevistas de desligamento para aumentar engajamento dos colaboradores

A entrevista de desligamento pode ser utilizada pela empresa como uma forma de aumentar o engajamento na organização. Mesmo que tenha essa importância, poucos gestores/líderes se atentam a ela e façam uma entrevista desse tipo tendo em mente as vantagens que isso pode trazer para a empresa. Aqui neste artigo, nosso objetivo é mostrar como …

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04/11/22·Bruno Rodrigues· 6min. de leitura