O que é GoGood e por que é o melhor benefício corporativo de bem-estar?

Na era em que o bem-estar tornou-se prioridade entre os gestores de RH, as empresas que não olham para esse tema com a devida atenção estão perdendo competitividade. Com isso, investir em soluções capazes de impulsionar a qualidade de vida e o engajamento nas organizações já é realidade.

Mais do que um benefício de bem-estar, a GoGood é a parceira estratégica das empresas que desejam se posicionar nesse tema de forma assertiva e eficiente. Além de promover saúde física e mental, a nossa plataforma de benefícios traz a flexibilidade ideal para a sua organização, impactando positivamente tanto o colaborador quanto a empresa. Neste artigo, vamos explorar o que é a plataforma, as vantagens ao utilizar  e porque a GoGood é o melhor benefício corporativo de bem-estar. Acompanhe! 

O que é a GoGood?

A GoGood é um benefício completo de bem-estar que promove qualidade de vida e engajamento nas organizações. A partir da contratação do benefício, as organizações garantem aos seus colaboradores acesso a:

  • Milhares de academias;
  • Centenas de modalidades – como musculação, pilates, artes marciais, natação e mais;
  • Psicólogos;
  • Nutricionistas;
  • Educadores físicos;
  • Pronto Atendimento digital com clínico geral;
  • E diversas especialidades médicas.

A partir da oferta do benefício, é possível mensurar impactos significativos para o colaborador e empresa. Segundo o levantamento na Pharlab, empresa que oferece a plataforma da GoGood para seus colaboradores, a repercussão foi comprovada: houve um fortalecimento da cultura organizacional, aumento da produtividade e do engajamento! 

O engajamento dos funcionários da Pharlab que utilizam a GoGood é 28% maior que a média de empresas do mesmo porte. Na prática, esse engajamento é traduzido em uma maior retenção de talentos, maior recomendação da empresa como um bom local para se trabalhar e motivação para fazer além do que é esperado.

O que é um benefício de bem-estar?

Benefícios de bem-estar são vantagens oferecidas por organizações com o objetivo de promover satisfação, tranquilidade e conforto, seja ele físico ou mental. Além de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, promove um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.

Ao oferecer benefícios de bem-estar, as organizações buscam não apenas atrair mais talentos, mas também garantir que seus funcionários estejam saudáveis, engajados e produtivos. É importante entender que o bem-estar é a alavanca para os objetivos estratégicos da companhia. Por isso, merece e necessita de investimento. 

Principais vantagens de investir em bem-estar

Como um verdadeiro aliado ao ambiente de trabalho saudável e equilibrado , o bem-estar proporciona diversas vantagens para as organizações. Com isso, podemos destacar:

Maior atração de talentos

Você sabia que o bem-estar está em 2º lugar no ranking das prioridades dos candidatos ao escolher uma empresa? Isso é o que diz a Microsoft Work Trends (2022). Esse número nos mostra que oferecer um benefício de bem-estar contribui diretamente para maior atração de talentos. Com a GoGood, a sua empresa constrói uma equipe de alta performance e engajada que irá permanecer mais tempo na empresa.

Diminuição do turnover

Turnover é caracterizado pela taxa de rotatividade de funcionários em uma organização. Essa movimentação é essencial para avaliar o clima organizacional, pois simboliza a satisfação dos colaboradores, que reflete na sua motivação e envolvimento. 

Para mantê-lo no nível ideal, é necessário cultivar uma cultura de bem-estar e engajamento entre os colaboradores. Segundo a GPTW (Great Place to Work), a qualidade de vida é o principal fator que os fazem permanecer em uma empresa. Ao estabelecer uma parceria com a GoGood, a qualidade de vida dos colaboradores e a percepção de salário também aumentam!

Se o colaborador tem a oportunidade de pagar menos em um pacote completo de bem-estar, sobra mais dinheiro para outras necessidades específicas. Assim, a maior percepção de salário torna vantajosa a permanência naquela empresa, reduzindo o turnover.

Redução do absenteísmo

Você sabia que cerca de R$10 milhões são perdidos anualmente com os custos do absenteísmo? Isso é o que diz o levantamento da Mercer Marsh Benefícios. O absenteísmo é caracterizado pela ausência não planejada e injustificada de um indivíduo em relação ao trabalho. A falta de investimento em saúde e bem-estar nas organizações pode acarretar no desenvolvimento de doenças ocupacionais, além de aumentar as despesas relacionadas ao fenômeno.

Assim, investir em um benefício de bem-estar completo aumenta a motivação dos colaboradores e os ajuda a cuidar da saúde. Além de impactar diretamente na economia da empresa, reduzindo custos relacionados à saúde. A GoGood é grande aliada à redução do absenteísmo pois:

  • Reduz o estresse e cansaço mental;
  • Promove a saúde física e mental;
  • Promove a satisfação no trabalho;
  • Permite a intervenção precoce em casos mais graves;
  • Promove um ambiente de trabalho saudável;
  • Reduz as despesas com o absenteísmo;
  • Melhora o equilíbrio de vida.

A seguir, entenda a importância do bem-estar para a promoção de uma vida equilibrada.  

Diminuição do presenteísmo

O presenteísmo acontece quando os colaboradores estão fisicamente presentes, mas sua produtividade está comprometida devido a diversos fatores. Segundo a Levee, startup especializada em ganho de produtividade, as maiores empresas do Brasil perdem R$230 milhões de reais por ano por conta da improdutividade. É importante contar com um programa de bem-estar para impulsionar a produtividade, despertar a motivação e aumentar o comprometimento dos colaboradores!

Fortalecimento do employer branding

Além disso, o employer branding se fortalece. Isto é, ao investir em bem-estar a empresa mostra que se preocupa com a saúde do colaborador, solidificando uma cultura de bem-estar e naturalmente atraindo melhores talentos. Ao investir em bem-estar, a organização fortalece a sua marca empregadora tanto interna quanto externamente. 

Entre as melhorias dentro da empresa podemos destacar a redução do absenteísmo, maior satisfação entre os colaboradores, criação de uma cultura de bem-estar e o desenvolvimento profissional e pessoal, além da promoção do equilíbrio de vida. 

Enquanto isso, externamente a empresa se posiciona como um bom lugar para trabalhar através de uma cesta de benefícios atrativa e preocupada com o bem-estar das pessoas, tornando-se atraente para profissionais talentosos.

Por que escolher a GoGood?

Com a GoGood – o benefício mais completo do mercado, as vantagens vão além: são traduzidas em uma maior retenção de talentos, maior recomendação da empresa como um bom local para se trabalhar e mais motivação para ir além! Mas por que escolher a GoGood?

Tabela comparativa GoGood x concorrente

Maior percepção de valor 

Sabia que a GoGood gera maior percepção de valor nas organizações? Se o colaborador tem a oportunidade de pagar menos em academias, psicoterapia e telemedicina, por exemplo, sobra mais dinheiro para outras necessidades. Além de promover a economia entre os usuários, a GoGood também otimiza as aplicações das empresas. Isto é, multiplicamos seus investimentos para que você possa oferecer mais benefícios para o quadro de funcionários. 

Para as pessoas que já possuem o hábito de ir à academia, realizar sessões de psicoterapia e até visitar periodicamente um médico, a empresa fará seu salário render. Ou seja, a empresa livra o colaborador de arcar com os investimentos com bem-estar. Por outro lado, aqueles que gostariam de investir na própria saúde mas não conseguiam, passam a contar com essa possibilidade.

No final,  a empresa entrega um benefício que faz o colaborador economizar e agrega valor ao employer branding a partir de um valor reduzido.

Plataforma completa e customizada

Ao contrário dos concorrentes, que atuam como agregadores de academias, a GoGood é uma plataforma de bem-estar completa e customizada. Isso porque entendemos que a necessidade do colaborador não vem apenas do auxílio academia, mas sim de um conjunto de fatores – como nutrição, atendimento médico e outros. Observe como as necessidades das pessoas colaboradoras são heterogêneas:

Com a GoGood, é possível montar o seu próprio portfólio de benefícios conforme a necessidade da empresa. Oferecemos a possibilidade de personalização de pacotes com a possibilidade de incluir:

  • Telemedicina;
  • Psicoterapia;
  • Telenutrição;
  • Odontologia;
  • Outras especialidades;
  • Milhares de academias;
  • Centenas de modalidades – como musculação, pilates, artes marciais, natação e mais.

Atendimento próximo com foco no resultado

Ao contratar um vale alimentação, por exemplo, não é necessário investir em seu engajamento. Isso porque as pessoas comem naturalmente por uma necessidade congênita. Porém, quando falamos de bem-estar, lidamos com pessoas que desejam incluí-lo na rotina mas têm dificuldade de priorizá-lo.

Através da GoGood, a sua empresa conta com um time de sucesso do cliente focado em entregar mais resultados e engajar os colaboradores a usar o benefício. Isto é, trabalhamos com estímulo e frequência de comunicação adequadas para a cada organização.

Sem um time capaz de entender as necessidades e desafios dos colaboradores, as empresas não conseguem desenvolver o produto para alcançar seus objetivos. 

Proximidade com o cliente

Sabia que a GoGood conta com um time especialista e voltado para o sucesso do cliente? Oferecemos maior proximidade através do contato direto com os gestores de RH de cada empresa. 

Além de tirar dúvidas, desenvolvemos um trabalho especializado para gerar o maior resultado possível. Ou seja, o time de  sucesso do cliente trabalha próximo ao RH para construir um plano de ação ideal para a organização.

Engajamento com o benefício

Nos preocupamos genuinamente com a utilização do programa de bem-estar, sempre com olhar estratégico. Com isso, realizamos um forte trabalho de divulgação e fortalecimento do benefício dentro das organizações. Inclusive com a possibilidade de ações presenciais para empresas do sul do Brasil.

Assim, a GoGood já aumentou o percentual de adesão à atividade física em 25 pontos percentuais em relação a média do mercado brasileiro – que é de 5% segundo o IHRSA (International Health Racquet & Sportsclub Association).

Conclusão

A GoGood é o benefício de bem-estar mais completo do mercado, que ajuda empresas na construção de uma cultura organizacional que valoriza a qualidade de vida e o engajamento. Ao contratar a nossa plataforma de benefícios completa e customizada, as organizações promovem maior adesão ao benefício e satisfação entre os colaboradores. Não fique atrás da concorrência! Preencha o formulário abaixo e se destaque através do bem-estar:

Perguntas frequentes

Qual é o modelo de negócio?

A GoGood funciona com um modelo de coparticipação entre a empresa e o colaborador, com várias opções de planos de academias e centenas de modalidades de forma prática e acessível.

É necessário contratar todos os serviços?

Não, a GoGood funciona como uma solução modular. Ou seja, os pacotes são feitos sob medida para o cliente com os produtos que fazem sentido para ele.

O que o usuário tem acesso?

A partir da contratação do pacote escolhido pela organização, o colaborador pode ter acesso a uma ampla rede de academias e modalidades. Além de contar com os aplicativos agregados (Zen App, por exemplo) e uma rede de psicólogos, nutricionistas e telemedicina de maneira gratuita e ilimitada.

É possível incluir dependentes?

Sim. A inclusão de dependentes no programa varia de acordo com o pacote escolhido pela empresa. Isto é, caso a organização opte por um contrato que inclua dependentes, é possível incluir até três dependentes para cada titular.

Como funciona a personalização da plataforma? 

Durante a personalização do pacote de benefícios da empresa, o time de sucesso do cliente da GoGood realiza o mapeamento da geografia dos colaboradores e colhe indicações de academias próximas das pessoas colaboradoras. Com isso, garantimos o fortalecimento da rede de estabelecimentos parceiros quando necessário. 

Onde ficam as academias parceiras?

Oferecemos um benefício com milhares de academias espalhadas por todo o Brasil. Também contamos com uma cobertura acima de 50% nos mercados que já atuamos, como Santa Catarina. Além disso, desenvolvemos uma rede customizada de acordo com a distribuição geográfica dos seus colaboradores. Nosso foco é oferecer a melhor rede do Brasil, atendendo região a região. 

Como indicar além das academias credenciadas?

Durante toda a parceria com a GoGood, o time de sucesso do cliente deixará disponível um formulário para que os colaboradores e gestores indiquem novas academias. Além do canal direto com o time de sucesso do cliente para RH. 

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