Employer branding: o que é e qual a sua importância para a empresa?
Employer branding trata-se de um tipo de estratégia indispensável e altamente vantajosa quando abordamos a gestão de pessoas e o desenvolvimento exponencial de qualquer organização. Isto é, essa estratégia baseia-se na potencialização e consolidação da empresa como uma marca empregadora de destaque. Por meio dessa abordagem, é possível reduzir significativamente os desafios internos, promovendo a […]
RH estratégico: o que é e como implementar na sua empresa?
O RH estratégico pode ser definido como uma gestão integrada que se posiciona de forma estratégica, isto é, atua conjuntamente com outras áreas de forma a auxiliar no planejamento para a tomada de decisões embasadas e na otimização de processos. Entenda as vantagens e como implementar na sua empresa!
Diversidade nas empresas: qual a importância e como promover!
A diversidade nas empresas trata-se de um dos temas mais importantes e recorrentes no mercado atual. Há empresas que já têm um histórico de dar mais e melhores oportunidades a todas as pessoas, enquanto outras ainda estão engatinhando ou precisam adaptar-se mais a essa questão. Uma empresa só poderá realmente falar que promove a diversidade […]
Índice de turnover: o que é, como calcular e muito mais
O turnover, que também pode ser conhecido pelo nome de rotatividade de pessoal, trata-se de um índice que faz uma enorme diferença para uma empresa. Isso porque ele mede a entrada e saída dos colaboradores em uma organização, sendo medido pela relação entre a quantidade de novos funcionários admitidos e aqueles que foram desligados. Este […]
Avaliação de desempenho: o que é, quais são os tipos e qual é a importância?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta indispensável para o gerenciamento dos Recursos Humanos de uma organização. Isto é, vai muito além de simplesmente analisar a performance dos colaboradores, pois engloba uma avaliação abrangente dos aspectos individuais e coletivos, bem como de seus comportamentos e atitudes. Além disso, desempenha um papel crucial ao fornecer feedbacks […]
Engajamento no trabalho: 10 maneiras de aumentar a motivação na sua empresa
Você sabia que apenas 21% dos colaboradores estão engajados no trabalho? É o que apontam os resultados de uma pesquisa realizada pela Gallup (State of the Global Workplace 2022 Report) em 2022. O engajamento dos colaboradores está ligado ao seu nível de envolvimento com a empresa, impactando diretamente em sua proatividade, dedicação e habilidade. Ou […]
Entenda como usar o feedback para impulsionar a sua organização
Feedback refere-se à comunicação capaz de transmitir informações ou opiniões de uma pessoa, projeto ou processo. Saiba mais sobre essa ferramenta.
Qualidade de vida no trabalho: o que é e como promover?
Promover qualidade de vida no trabalho é uma necessidade urgente. Reconhecer que os colaboradores são o ativo mais valioso de uma organização, tem feito com que as empresas estejam cada vez mais focadas em criar ambientes de trabalho que promovam o bem-estar físico, emocional e social de sua equipe. Neste artigo, vamos explorar os principais […]
Ergonomia no trabalho: o que é, quais são os benefícios e como implementar?
A ergonomia no trabalho é essencial para as empresas que se preocupam com o bem-estar de todos os colaboradores. Isto é, tanto em escritórios quanto em home office, esses profissionais merecem condições adequadas de trabalho. Por exemplo, funcionários que não têm acesso a cadeiras confortáveis estão suscetíveis a uma série de problemas, como Lesões por […]
Saúde mental no trabalho: estratégias para promover o bem-estar dos colaboradores
Saúde mental no trabalho refere-se ao estado emocional, psicológico e mental dos indivíduos enquanto estão realizando suas atividades profissionais.