Tudo que você precisa saber sobre CIPA: o que é, como funciona e objetivos
Se você trabalha no RH de uma empresa, já tem o hábito de lidar com uma série de siglas diferentes: LTCAT, ASO, CAT, EPI e por aí vai. Entre tantas opções, está a CIPA: a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. A CIPA é uma exigência legal para todas as empresas que […]
Entenda o que é e qual a sua importância do ASO para os colaboradores e para as empresas
O ASO é um documento fundamental para acompanhar a saúde e o bem-estar das pessoas colaboradoras, além de manter a regularização da empresa perante à legislação trabalhista.
Exame admissional: o que é e quais são seus benefícios?
O exame admissional é um procedimento médico realizado antes da contratação de um novo funcionário.
Seu objetivo é avaliar a saúde física e mental do candidato, garantindo assim, que ele esteja apto a desempenhar suas atividades de trabalho de forma segura.
Exame Demissional: o que é, como funciona e porque sua empresa deve se atentar a esse processo
O exame demissional é uma avaliação médica realizada quando um funcionário encerra seu contrato de trabalho.
Ele verifica a saúde do colaborador, identifica possíveis doenças relacionadas ao trabalho e garante um término seguro do contrato e é vantajoso para as empresas e para os colaboradores.
Ergonomia no home office: como cuidar da saúde dos colaboradores?
No cenário contemporâneo, o conceito de escritório expandiu-se para além das fronteiras físicas das empresas. Então, a ergonomia no home office ganhou destaque como uma preocupação essencial. Em outras palavras, buscando não apenas a eficiência do trabalho, mas também o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Ao longo deste artigo, examinaremos os princípios fundamentais da […]
Ginástica laboral: quais são os tipos e benefícios de implementar na sua empresa?
Cuidar da saúde dos colaboradores já é realidade no mercado e a ginástica laboral é apenas uma das ações que, combinada com programas de bem-estar, pode ser grande aliada das empresas! Segundo o INSS (Instituto Nacional de Seguro Social), das 20 principais causas de afastamento por incapacidade, 72% foram por questões ortopédicas. Esse dado por […]