Bruno Rodrigues

Bruno Rodrigues

CEO e co-fundador da GoGood. Bruno Rodrigues é empreendedor e especialista em inovação pela Universidade de Stanford, co-fundador da GoGood e apaixonado por tecnologia em saúde e por negócios com impacto social. Antes de sua carreira como executivo, foi atleta profissional de karatê e campeão Sulamericano.

responsabilidade social empresarial
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Responsabilidade social empresarial: como engajar seu time

A responsabilidade social empresarial é o compromisso que as companhias têm de se dedicarem a outros aspectos da sociedade. Afinal, é preciso ir além de produzir e vender, principalmente em países em que a desigualdade e o descuido com o meio ambiente são tão latentes.  Por outro lado, a responsabilidade social empresarial não é um …

Responsabilidade social empresarial: como engajar seu time Leia mais »

08/07/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
benefícios_employer_branding-1024x683.jpg
Bem-estar corporativo

Benefícios de apostar no employer branding

A construção e manutenção de uma marca forte vai muito além da conquista de consumidores. Ela permeia também o envolvimento e identificação dos colaboradores com a organização, o que contribui para fomentar a marca em uma outra vertente: a da empresa como empregadora. Por isso, o conceito de employer branding tem ganhado tanto espaço nos …

Benefícios de apostar no employer branding Leia mais »

04/07/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
workplace-1245776_1920-1024x683.jpg
Gestão de pessoas

Como os benefícios aumentam a retenção de talentos

As empresas enfrentam, atualmente, muitos desafios. Talvez o maior deles consista na atração e na retenção de talentos. Em um mercado competitivo e com necessidade de mão de obra qualificada, manter os colaboradores motivados torna-se fundamental. Para isso, investir em benefícios e diferenciais que contribuem para retenção de talentos deve ser uma preocupação das áreas de desenvolvimento humano …

Como os benefícios aumentam a retenção de talentos Leia mais »

20/06/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
ambiente de trabalho
Bem-estar corporativo

Qual a relação do ambiente de trabalho com a felicidade do colaborador

O ambiente de trabalho pode influenciar de forma decisiva na vida pessoal do profissional, sendo causa ou consequência de seu estado de alegria, tristeza, satisfação ou ansiedade, por exemplo. O trabalho é onde o profissional passa a maior parte do seu tempo, e que exige o máximo de sua capacidade e disposição. Além disso, o …

Qual a relação do ambiente de trabalho com a felicidade do colaborador Leia mais »

18/06/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
promoção da saúde nas empresas
Bem-estar corporativo

O que dizem os CEOs que investem em promoção de saúde nas empresas

O interesse pela promoção de saúde nas empresas está crescendo. Alguns anos atrás, pouco era falado sobre esse tipo de iniciativa no meio corporativo. O investimento em departamentos de Recursos Humanos mais estratégicos e focados nos profissionais abriu o debate sobre como tornar o clima organizacional  mais agradável para o colaborador. Além disso, o modelo …

O que dizem os CEOs que investem em promoção de saúde nas empresas Leia mais »

14/06/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
programas de saúde
Bem-estar corporativo

Programas de saúde: engajamento de colaboradores com a GoGood

As empresas começaram a entender que a vida pessoal, a saúde e o bem-estar do profissional influenciam em sua rotina de trabalho. Um colaborador doente falta ao trabalho ou, quando comparece, não é capaz de se dedicar às suas tarefas diárias. Por esses e outros motivos, o investimento em programas de saúde é cada vez …

Programas de saúde: engajamento de colaboradores com a GoGood Leia mais »

12/06/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
cultura e clima organizacional
Gestão de pessoas

A cultura e clima organizacional como modelos para diminuição de gastos em saúde

O Brasil é o segundo país mais estressado do mundo. Um estudo realizado pela International Stress Management Association (Isma – Brasil) revelou que, para 69% dos entrevistados, o motivo do desgaste emocional é o trabalho. A situação poderia ser diferente se houvesse incentivo à cultura e clima organizacional das empresas. Isso é percebido por meio …

A cultura e clima organizacional como modelos para diminuição de gastos em saúde Leia mais »

24/05/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
promoção e prevenção da saúde
Bem-estar corporativo

Prevenção e promoção da saúde no trabalho: profissionalize as iniciativas da sua empresa

Um programa de promoção e prevenção da saúde é formado por ações e estratégias proativas para evitar o surgimento de doenças e promover um estilo de vida saudável. Nesse sentido, a promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho é fundamental para o bom desempenho dos colaboradores e para a redução do absenteísmo e …

Prevenção e promoção da saúde no trabalho: profissionalize as iniciativas da sua empresa Leia mais »

22/05/19·Bruno Rodrigues· 13min. de leitura
Rolar para cima