Bem-estar corporativo

A síndrome de Burnout vem tornando-se um tema mais importante a ser debatido dentro das empresas a cada dia que passa. Mas ao contrário do que muitos pensam, não é somente no próprio ambiente interno de trabalho que esse problema pode acometer os profissionais. O home office, cada vez mais comum no mundo pós-pandemia, também …

Como prevenir o burnout no home office? Leia mais »

Saiba tudo sobre a Síndrome de Burnout e como combatê-la na sua organização.

A ergonomia no trabalho é essencial para as empresas que se preocupam com o bem-estar de todos os colaboradores. Isto é, tanto em escritórios quanto em home office, esses profissionais merecem condições adequadas de trabalho. Por exemplo, funcionários que não têm acesso a cadeiras confortáveis estão suscetíveis a uma série de problemas, como Lesões por …

Ergonomia no trabalho: o que é, quais são os benefícios e como implementar? Leia mais »

Promover qualidade de vida no trabalho é uma necessidade urgente. Reconhecer que os colaboradores são o ativo mais valioso de uma organização, tem feito com que as empresas estejam cada vez mais focadas em criar ambientes de trabalho que promovam o bem-estar físico, emocional e social de sua equipe. Neste artigo, vamos explorar os principais …

Qualidade de vida no trabalho: o que é e como promover? Leia mais »

Saúde mental no trabalho refere-se ao estado emocional, psicológico e mental dos indivíduos enquanto estão realizando suas atividades profissionais. 

Você sabia que o engajamento dos colaboradores é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer organização? Isto é, quando os membros da equipe estão comprometidos e satisfeitos, o ambiente de trabalho se torna mais produtivo e saudável.  Nesse contexto, as iniciativas de bem-estar surgem como aliadas estratégicas, promovendo não apenas a saúde física e …

Entenda como garantir o engajamento dos colaboradores através de iniciativas de bem-estar Leia mais »

O último reajuste de plano corporativo de saúde teve aumento de 20%, de acordo com a Agência Nacional de Saúde (ANS), em 2019. O valor é quase o triplo do aumento anunciado para os planos individuais.  Há alguns anos que os planos corporativos vêm sofrendo altos reajustes, prejudicando os orçamentos e a folha de pagamento …

Gastos com saúde: como negociar melhor seu plano de saúde corporativo Leia mais »

A rotatividade no trabalho é comum, mas deve acender um alerta nas empresas quando suas taxas são altas. O índice de turnover pode revelar que a empresa está com problemas na contratação e retenção de profissionais, mesmo que as demissões sejam decididas pela companhia. Nesse caso, pode ser um indício de que a contratação está …

Índice de turnover: como reduzir a rotatividade com bem-estar Leia mais »

Employer branding é um conceito que define a empresa como marca empregadora. O termo diz respeito ao conjunto de ações que são realizadas com objetivo de atrair e reter os melhores talentos. Quanto melhor a imagem da empresa, melhores serão os profissionais contratados.  Construir uma marca empregadora, entretanto, não é tão simples. Companhias passam anos …

Employer branding: prepare sua empresa para atrair talentos Leia mais »

Quando o assunto é qualidade de vida no trabalho, colaboradores e empresas apresentam opiniões diferentes. O relatório Tendências Globais de Capital Humano de 2018 – A ascensão da empresa social, da Deloitte, mostra que 60% dos profissionais gostariam de ter um programa de suporte mental na empresa, mas apenas 30% investem na iniciativa. Esse é …

Pesquisa de clima organizacional: identifique as necessidades dos colaboradores Leia mais »