Soluções para aumentar a produtividade no trabalho nas grandes organizações

A produtividade no trabalho é fundamental para o sucesso das empresas. Sua falta pode prejudicar o crescimento do negócio e até o seu faturamento. É isso que mostra uma pesquisa realizada pela Levee. Segundo o levantamento, as 500 maiores empresas do Brasil estão perdendo cerca de 250 milhões de reais ao ano por causa da […]

Indicadores de desempenho: como mensurar e demonstrar resultados com bem-estar

Quais são os indicadores de desempenho utilizados para mensurar os resultados dos programas de bem-estar? Essa dúvida é frequente para os departamentos de Recursos Humanos que criaram ou pretendem criar um programa de bem-estar corporativo.  Como saber se a vida do colaborador está mais equilibrada, saudável e feliz, e que a empresa está reduzindo seus […]

Soft skills: a importância de desenvolver habilidades comportamentais

Com o aumento da competitividade por bons empregos, profissionais buscam cada vez mais se aperfeiçoarem em suas áreas, buscando reconhecimento, uma boa colocação e um salário adequado. A técnica, muitas vezes, pode parecer tão importante quanto os aspectos comportamentais, mas nem sempre é isso que acontece.

Como motivar os funcionários a partir de iniciativas saudáveis?

Você concorda que motivar os funcionários não é uma tarefa fácil? De fato, manter uma equipe engajada é um desafio constante para as empresas.  No entanto, a motivação dos funcionários é essencial para impulsionar a produtividade, a criatividade e o sucesso organizacional. Neste contexto, estratégias eficazes de motivação se tornam uma prioridade para os líderes […]

Síndrome do impostor: o que é, principais sinais e como lidar no ambiente de trabalho

A síndrome do impostor é um fenômeno psicológico que afeta indivíduos talentosos, levando-os a duvidar de suas próprias habilidades e conquistas, vivenciando uma sensação persistente de fraude. Você já se perguntou se é realmente bom naquilo que faz? Questionou sua inteligência e capacidade? Sentiu que não pertence a um determinado lugar? Nesse contexto, todos esses […]

Gestão de pessoas e o futuro do trabalho: como estar preparado

O futuro do trabalho tem sido assunto de diversos debates sobre carreira e gestão de pessoas. Especialistas afirmam que profissões deixarão de existir nos próximos 20 anos e outras substituirão os profissionais por robôs. Um estudo realizado pela consultoria PwC (PricewaterhouseCoopers) do Reino Unido, revelou que um terço das vagas em postos de trabalho no […]