Bem-estar corporativo

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Bem-estar corporativo

A saúde dos colaboradores é a inovação que o RH precisa

Você já precisou perder alguns quilinhos na vida? Infelizmente perder peso não é tão fácil assim. Os índices de obesidade e diabetes no Brasil são os piores do mundo, e isso só piora ao longo do tempo. * Aumento de 60% na obesidade nos últimos 10 anos * Aumento também de doenças crônicas, como diabetes …

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27/02/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
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Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Plano de saúde para empresas: como soluções digitais podem diminuir custos

As operadoras que oferecem plano de saúde para empresas sabem que esse benefício é o básico para o colaborador. A maioria das organizações conta com assistência médica para o funcionário. Se não tiver, certamente perderá competitividade na atração e retenção de pessoas. O plano de saúde para empresas é como se fosse parte da remuneração …

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20/02/19·Bruno Rodrigues· 6min. de leitura
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Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Coparticipação: como reduzir custos de saúde sem prejudicar os funcionários?

Você sabia que a coparticipação é a solução que diversas empresas têm para minimizar custos com saúde? Nesse contexto, esse investimento têm aumentado exponencialmente nos últimos anos. Além disso, os planos de saúde empresariais têm enfrentado reajustes acima de 15% a cada período.  Nesse sentido, a coparticipação é uma alternativa cada vez mais popular, na …

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06/02/19·Bruno Rodrigues· 6min. de leitura
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Bem-estar corporativo, Liderança

Gestão de pessoas e o futuro do trabalho: como estar preparado

O futuro do trabalho tem sido assunto de diversos debates sobre carreira e gestão de pessoas. Especialistas afirmam que profissões deixarão de existir nos próximos 20 anos e outras substituirão os profissionais por robôs. Um estudo realizado pela consultoria PwC (PricewaterhouseCoopers) do Reino Unido, revelou que um terço das vagas em postos de trabalho no …

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23/01/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
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Bem-estar corporativo

O que sua startup precisa saber sobre employer branding

Atrair, recrutar e reter bons profissionais faz parte dos desafios de toda empresa. Com as startups também é assim. A diferença é que, muitas vezes, um negócio que está no início não tem um profissional ou um setor dedicado a essa tarefa, que acaba recaindo sobre o empreendedor. Uma forma de tornar esse desafio mais …

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16/01/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
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Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Responsabilidade Social Corporativa (RSC): o que é e como envolver os colaboradores?

De fato, a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) está se tornando uma tendência mundial e é cada vez mais valorizada tanto pelas empresas quanto pelos consumidores.  A crescente preocupação com questões sociais, ambientais e de governança tem impulsionado muitas organizações a adotarem práticas sustentáveis e a investirem em projetos de responsabilidade social. Por exemplo, o movimento …

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12/12/18·Bruno Rodrigues· 13min. de leitura
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Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como melhorar o clima organizacional e aumentar a motivação

A qualidade de vida tem forte impacto no clima organizacional de uma empresa. Quanto maior for o índice de satisfação do colaborador com o seu local de trabalho, maior será sua motivação e produtividade. Uma pesquisa realizada pela Catho, site de anúncios de vagas e currículos on-line, revelou que 64% dos entrevistados querem melhorar a …

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06/12/18·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
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Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Turnover em empresas de alto crescimento: o impacto na produtividade

Um dos maiores desafios para profissionais de RH é o de liderar a gestão de pessoas em empresas de alto crescimento. Segundo Huggy Rao, professor de Stanford e autor de Scalling Excellence, um dos maiores desafios de “escalar”, ou crescer rapidamente, é o de manter a excelência nas principais frentes de atuação da empresa. E …

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25/10/18·Bruno Rodrigues· 6min. de leitura
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Bem-estar corporativo

Dê um salto nos seus indicadores de bem-estar corporativo

Um número crescente de empresas está criando novos programas de bem-estar corporativo. Os motivos são variados: algumas buscam cuidar dos colaboradores como forma de atrair e reter talentos. Outras querem fortalecer a cultura e os valores para que haja melhoria da saúde e da felicidade dos colaboradores. A verdade é que, nas empresas em transformação, …

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17/10/18·Bruno Rodrigues· 6min. de leitura
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